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2025年病理科副主任医师工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委及科室主任的领导下，作为病理科副主任医师，我始终以“精准诊断、服务临床”为核心，围绕医疗、教学、科研及科室管理等方面扎实开展工作。全年完成常规病理诊断12863例（较2024年增长11.2%），术中快速冰冻诊断1532例（准确率99.6%），疑难病例外院会诊387例（其中多学科联合诊断89例），分子病理检测（包括FISH、NGS、IHC等）完成765例（较上年增长42%）；主持/参与教学查房48次，带教规培生12名、进修医师5名；以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇（IF分别为4.8和3.2）、核心期刊论文3篇；牵头完成科室“数字化病理切片库”一期建设，推动病理报告平均出具时间从48小时缩短至36小时。现将本年度工作具体总结如下，并结合现状提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗工作：聚焦精准诊断，强化技术创新与质量管控

1.常规诊断与疑难病例攻坚：全年负责妇科、乳腺、消化系统等重点亚专科病理诊断，其中妇科病例占比38%（4888例），乳腺病例占比25%（3216例），消化系统病例占比22%（2830例）。针对基层医院转诊的疑难病例，建立“初筛-亚专科组讨论-全院多学科会诊（MDT）”三级诊断机制，成功解决3例临床与病理表现矛盾的“交界性肿瘤”诊断难题（如1例卵巢肿瘤经分子检测确认携带KRAS突变，修正为低级别浆液性癌），避免了2例过度治疗和1例漏诊风险。术中冰冻诊断严格执行“双人核对+关键指标复核”制度，全年无重大差错，延迟报告率（因特殊染色或补取材导致）控制在1.2%以内（行业平均约2.5%）。

2.分子病理与新技术应用：依托科室新引进的NGS测序仪（IlluminaNextSeq2000）和荧光原位杂交（FISH）平台，开展肺癌驱动基因检测（EGFR、ALK、ROS1等）、淋巴瘤克隆性分析、实体瘤MSI/PD-L1检测等项目，其中肺癌靶向检测阳性率达35%（268例），为临床提供精准治疗依据。参与制定《医院实体瘤分子检测标准化操作流程》，规范样本接收（要求组织量≥5mm3）、预处理（固定时间6-24小时）、检测阈值（如NGS变异频率≥5%）等关键环节，全年检测报告合格率100%，室间质评（国家病理质控中心）成绩98分（满分100）。

3.质量控制与流程优化：主导修订《病理科质量控制手册（2025版）》，将报告及时率（常规病理≤5个工作日、冰冻≤30分钟）、取材规范率（大标本分块≤2cm厚度）、档案归档完整率（电子+纸质双备份）纳入日常考核。通过信息化系统（LIS）实现全流程追踪，对延迟报告病例自动触发预警（如某例胃间质瘤因需加做CD117/DOG1染色延迟，系统推送至主诊医师并记录原因）。全年开展室内质控活动12次，重点核查切片质量（HE染色满意度从89%提升至95%）、诊断一致性（亚专科组内Kappa值≥0.85），推动科室在省级病理质控检查中获“优秀单位”称号。

（二）教学与人才培养：注重分层带教，提升青年医师综合能力

1.规培生与进修生带教：作为医院病理规培基地带教老师，负责12名规培生的临床实践指导，采用“理论授课+切片读片+临床跟诊”三位一体模式。每月组织2次专题讲座（如《乳腺导管上皮病变的鉴别诊断》《分子病理在淋巴瘤中的应用》），每两周开展1次疑难病例讨论（选取2-3例典型病例，要求学员先独立诊断再集体点评），并引入“OSCE考核”（客观结构化临床考试）评估学习效果。12名学员年度考核通过率100%，其中3人获“优秀规培生”称号。对5名进修医师，重点培养独立诊断能力，安排其负责部分常规病例初诊（经上级医师复核），并参与分子检测流程操作，6个月进修期满后，4人能独立完成常见肿瘤病理诊断，1人掌握FISH检测技术。

2.继续教育与学术交流：全年参与省医学会病理分会学术会议3次，作专题报告2场（《数字化病理在基层医院的应用现状与挑战》《分子病理检测的质量控制要点》）；主持院内继续教育项目《疑难病理诊断思路解析》，吸引临床科室医师80余人次参与，反馈满意度92%。通过科室微信公众号推送“病理小课堂”科普文章12篇（如《胃镜活检报告中的“肠化”是什么？》《HPV检测与宫颈病变的关系》），阅读量累计超2万次，助力医患沟通。

（三）科研工作：立足临床问题，推动转化医学研究

1.课题研究与论文发表：以“三阴性乳腺癌（TNBC）分子分型与预后相关性”为研究方向，主持市级科技局课题《基于多组学数据的TNBC亚型分类及治疗靶点筛选》（经费20万元），联合肿瘤内科、影像科收集TNBC病例68例，完成全外显子测序（WES）45例、转录组测序（RNA-seq）30例，初步发现3个