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2025湖南邵阳职业技术学院第二批招聘工作人员40人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬，但在他任职的几年里，负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论，牛团长的工作作风最接近于（）。

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

【答案】：C

【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出，该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型，坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理，对生产和人都极少关心，领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色，并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理，领导者特别关心员工，注重搞好人际关系，营造和谐的组织氛围，但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映老牛的工作过于生硬，说明他并非特别注重人际关系的维护。9.1型是任务型管理，领导者只注重任务的完成，对员工的关心极少。牛团长崇尚从严治军、注重建章立制，工作风格可能比较强硬，虽然同事反映其工作过于生硬，但扶贫工作做得很出色，这体现出他把主要精力放在完成工作任务上，较少考虑员工感受，符合任务型管理的特点。9.9型是团队型管理，领导者对生产和人都极为关心，能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来。但从同事反映工作生硬来看，牛团长并没有很好地平衡对工作和对人的关心。综上所述，牛团长的作风最接近于任务型管理，也就是9.1型管理风格。

2、下列对“隐形飞机中的隐形”理解正确的是（）。

A.肉眼看不见

B.雷达测不到

C.体积太小

D.飞行太高看不见

【答案】：B

【解析】隐形飞机的“隐形”并非指肉眼看不见，实际上在合适的距离和环境条件下，人眼是能够看到隐形飞机的。同时，隐形飞机的“隐形”也不是因为体积太小或者飞行太高看不见，这并非隐形飞机实现隐形的关键原理。隐形飞机的隐形主要是通过采用特殊的材料和外形设计等技术手段，来降低飞机对雷达波的反射，从而使雷达难以探测到飞机的存在。因此，隐形飞机中的“隐形”正确理解是雷达测不到。

3、将数字50拆分成两个一位数，然后将这两个一位数相加，再相乘，可以得到哪些结果？

A.0,1,2

B.1,2,3

C.2,3,4

D.3,4,5

【答案】：A

【解析】数字50可以拆分成以下组合：1和49，2和48，3和47，4和46，5和45，6和44，7和43，8和42，9和41，10和40，11和39，12和38，13和37，14和36，15和35，16和34，17和33，18和32，19和31，20和30，21和29，22和28，23和27，24和26，25和25。这些组合相加再相乘得到的积分别是50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50,50，所以正确答案是A。

4、如果今天是星期五，170天后是星期几？

A.星期日

B.星期一

C.星期二

D.星期三

【答案】：B.星期一

【解析】170天除以7的余数是4，所以170天后是今天之后的第四天，即星期一。

5、10.如果教育政策强调心理健康教育，那么最可能的结果是？

A.学生的心理素质提高

B.学校的心理咨询服务增加

C.学生的学习压力减小

D.学生的社交能力增强

【答案】：B

【解析】强调心理健康教育会导致学校增加心理咨询服务，以支持学生的心理健康。

6、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

【答案】：A

【解析】《事业单位人事管理条例》规定事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘，存在国家政策性安置、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外的情况。“新录用”一般用于公务员招考等表述；“新接收”语义宽泛，未准确体现招聘这一行为；“新任命”通常是指上级对人员职务的委派，并非招聘的概念。所以这里应选新聘用。

7、如果一个人在饥饿时吃了食物，他可能会感到饱，以下哪个选项最能解释这种行为？

A.他饿了

B.他吃了食物

C.他喜欢吃

D.他想减肥

【答案】：B

【解析】吃了食物导致感到饱，说明食物起到了充饥作用。

8、数列2,4,8,16,32的下一项是什么？

A.48

B.64

C.128

D.256

【答案】：B.64

【解析】这是一个等比数列，每一项是前一项的2倍，因此下一项为32*2=64。

9、股