2026年通用设备公司员工星级评定激励管理制度.docx

2026年通用设备公司员工星级评定激励管理制度

第一章总则

第一条为建立科学的员工评价与激励机制，激发员工工作积极性与主动性，提升岗位胜任力与工作绩效，结合公司通用设备研发、生产、销售、职能管理等业务场景（如机械工程师、设备操作工、销售代表、行政专员等岗位），制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有正式员工（不含临时用工、试用期员工），涵盖管理类（如部门主管、车间主任）、专业技术类（如中级机械工程师、研发员）、技能操作类（如高级操作工、质检员）、职能类（如人力资源专员、财务会计）等所有岗位类型，星级评定结果作为员工薪酬调整、职业发展、荣誉激励的重要依据。

第三条员工星级评定遵循“公平