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神经内科2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，神经内科全体医护人员以“强基础、促创新、提质量、优服务”为核心目标，围绕医疗、教学、科研、学科建设及患者服务等关键领域协同发力，在疑难重症救治、亚专科精细化发展、科研成果转化、人才梯队建设等方面取得阶段性突破。全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长15%；出院患者1.6万人次，其中三级以上手术占比提升至42%；疑难病例占比达28%，较上年增加5个百分点；患者满意度连续三个季度保持98%以上，学科综合实力稳居省内前三、全国地市级医院前十。现将本年度工作全面总结如下，并结合学科发展需求提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗质量稳步提升，急危重症救治能力再突破

以“精准诊疗、高效救治”为导向，持续优化临床服务流程。全年完成神经介入手术820台，其中急诊取栓术215台，平均DNT（门-针时间）缩短至48分钟，较2024年缩短12分钟；急性缺血性卒中静脉溶栓率提升至35%，死亡率下降至2.1%，达到国家高级卒中中心A类标准。针对神经变性病（阿尔茨海默病、帕金森病）、神经免疫病（多发性硬化、视神经脊髓炎）等慢性复杂疾病，建立“门诊-住院-随访”全周期管理模式，通过多学科联合门诊（MDT）完成疑难病例讨论320例，诊断准确率从89%提升至94%。

在新技术开展方面，成功实施省内首例“机器人辅助脑深部电刺激（DBS）电极植入术”治疗难治性癫痫，填补了区域技术空白；引入高场强3.0T磁共振多模态成像技术，应用于胶质瘤术前精准定位及术后复发监测，肿瘤边界识别准确率提升至92%；开展“鞘内靶向药物输注系统植入术”治疗顽固性神经性疼痛，有效率达85%，显著改善患者生活质量。

（二）教学体系迭代升级，人才培养成效显著

作为国家住院医师规范化培训基地（神经内科专业），本年度承担规培生32名、实习生45名、进修医师18名。通过“分层递进式”培养模式，优化教学课程设计：基础阶段强化神经系统查体、影像判读等核心技能，采用SP（标准化病人）模拟训练提升问诊能力；进阶阶段开展“疑难病例辩论会”“手术直播示教”，由主任医师全程带教；结业考核通过率100%，其中8名规培生获“优秀学员”称号。

教学改革方面，开发“神经内科数字题库”，涵盖2000余道临床案例题，支持移动端在线练习与智能错题分析；联合信息科搭建“虚拟仿真教学平台”，模拟脑出血、癫痫持续状态等10类急危场景，学员操作考核平均分从82分提升至90分。此外，科室3名医师获评“医院优秀带教老师”，1名主治医师获“省级住培教学技能竞赛”二等奖。

（三）科研创新聚焦前沿，转化能力持续增强

以“临床问题驱动科研”为思路，全年获批各级科研项目15项，其中国自然科学基金面上项目1项（“α-synuclein寡聚体在帕金森病神经炎症中的作用机制研究”）、省重点研发计划3项、市科技局项目6项，总经费达780万元。在神经退行性疾病领域，团队发现“血浆神经丝轻链（NfL）联合Aβ42/40比值”可将阿尔茨海默病早期诊断窗口期提前1-2年，相关成果发表于《AlzheimersDementia》（IF=13.5）；在神经免疫病方向，完成“IL-17A单克隆抗体治疗视神经脊髓炎”多中心临床研究，入组患者68例，初步数据显示复发率降低60%，论文被《Neurology》接收。

实验室建设方面，依托医院转化医学中心，建成“神经退行性疾病生物样本库”，累计存储脑脊液、血浆、脑组织等样本1.2万份，建立标准化采集、处理、存储流程；与药学院合作开发“神经保护类化合物筛选平台”，已完成10种候选药物的初步验证，其中2种进入动物实验阶段。

（四）学科建设精准发力，亚专科格局更趋完善

按照“强优势、补短板、创特色”原则，优化亚专科资源配置：脑血管病亚组（占比40%）进一步强化急诊救治与二级预防，全年开展颈动脉剥脱术（CEA）56台、椎动脉支架置入术32台，围手术期并发症率低于1%；癫痫与发作性疾病亚组（占比25%）引入长程视频脑电监测系统（128导），开展皮层电极埋藏术12例，手术治疗难治性癫痫有效率达75%；神经变性病亚组（占比20%）开设“记忆门诊”，全年筛查认知障碍高危人群2300例，建立个性化干预方案800份；神经免疫与感染亚组（占比10%）成功诊治罕见病“自身免疫性胶质纤维酸性蛋白星形细胞病（GFAP-A）”12例，总结诊疗经验并制定区域专家共识；神经重症亚组（占比5%）依托重症监护室（NICU），开展床旁脑电监测、颅内压监测等技术，重症患者死亡率从18%降至12%。

（五）团队建设与患者服务双轮驱动，凝聚力与获得感同步提升

人才梯队方面，引进神经介入方向博