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金融行业财务分析师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

财务报告准确性

月度财务报表提交及时率

30%

100%

每延迟一天扣2%，最高扣10%

财务报表数据错误率

低于1%

每出现1处数据错误扣1%，最高扣5%

财务报告合规性

100%

每出现1项合规性问题扣2%，最高扣10%

财务数据核对准确率

99%

每出现1处核对错误扣1%，最高扣5%

财务报告完整性

100%

每缺少1项必要报告内容扣2%，最高扣10%

财务分析深度

季度财务分析报告质量

25%

优秀

优秀得满分，良好得80%，一般得50%，差得20%

财务分析模型准确性

误差小于5%

误差每增加1%扣2%，最高扣10%

财务预测准确率

80%

预测值与实际值偏差每增加1%扣1%，最高扣10%

财务分析报告实用性

100%

每出现1项无实用价值的分析扣2%，最高扣10%

财务分析报告提交及时率

100%

每延迟一天扣2%，最高扣10%

团队协作与沟通

跨部门沟通效率

20%

100%

每延迟一天回复或提供信息扣2%，最高扣10%

团队任务协作完成率

100%

每延迟一天完成团队任务扣2%，最高扣10%

财务数据共享及时性

100%

每延迟一天提供数据扣2%，最高扣10%

财务问题解决效率

100%

每延迟一天解决问题扣2%，最高扣10%

团队培训参与度

100%

每缺席1次培训扣2%，最高扣10%

工作效率与主动性

财务任务完成数量

25%

100%

每少完成1项任务扣2%，最高扣10%

财务工作流程优化建议

提出至少2条有效建议

每提出1条有效建议加2%，最高加10%

财务工作效率

比平均水平高10%

每低于平均水平1%扣1%，最高扣10%

财务工作主动性

主动发现问题并解决

每次主动发现问题并解决加2%，最高加10%

财务工作计划完成率

100%

每延迟一天完成计划任务扣2%，最高扣10%

本考核表旨在全面评估金融行业财务分析师的财务报告准确性、财务分析深度、团队协作与沟通、工作效率与主动性四个维度的表现。请根据各指标的评分标准进行客观评价。权重分配如下：财务报告准确性30%，财务分析深度25%，团队协作与沟通20%，工作效率与主动性25%。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见