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2025年学校领导班子违纪违法自查报告

根据上级党委关于深化全面从严治党、加强党风廉政建设的工作部署，我校领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六大方面，通过个别访谈、集体座谈、查阅资料、问卷调查、实地走访等方式，全面开展违纪违法问题自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作全面深入、不走过场，领导班子第一时间召开专题会议研究部署，成立由党委书记任组长、校长和纪委书记任副组长、其他班子成员为成员的自查工作领导小组，制定《2025年领导班子违纪违法问题自查工作方案》，明确自查范围、重点内容、责任分工和时间节点。通过理论学习中心组学习会、干部大会、支部主题党日等形式，组织全体班子成员及中层干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，传达上级关于违纪违法问题专项整治的文件精神，强调自查自纠的严肃性和紧迫性，打消过关思想和侥幸心理。

自查过程中，领导小组坚持问题导向、全面覆盖、实事求是原则，采取班子成员自评+相互评议+群众测评+组织核查相结合的方式，重点围绕近年来学校在重大决策、人事任免、资金使用、招标采购、基建工程、职称评审等关键领域的制度执行情况，以及班子成员个人遵守廉洁自律规定、落实一岗双责、家风建设等情况开展核查。共发放《领导班子成员廉洁自律情况调查问卷》200份，收回有效问卷197份；开展个别访谈42人次，其中教师代表28人、学生代表8人、后勤职工6人；查阅近三年党委会、校长办公会会议记录128份，财务报销凭证3600余份，招标采购合同112份，基建工程验收资料56套；梳理信访举报台账32件，对其中涉及领导班子成员的5件进行重点复查。

二、存在的主要问题

通过全面深入自查，领导班子在严守纪律规矩、落实管党治党责任等方面总体情况良好，但对照党章党规和上级要求，仍存在一些亟需整改的问题。

（一）政治纪律方面

一是理论学习的系统性和实效性有待加强。部分班子成员存在重业务轻理论倾向，虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习，但个人自学计划执行不严，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在读原文、划重点层面，结合学校教育教学改革、立德树人根本任务的研究不够深入。例如，在2024年秋季学期党委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于教育的重要论述时，3名班子成员的交流发言仅复述文件内容，未结合分管领域提出具体落实措施。二是党内政治生活质量需进一步提升。民主生活会和组织生活会批评与自我批评的辣味不足，个别班子成员在开展批评时存在绕弯子兜圈子现象，对涉及分管部门的问题遮遮掩掩。如2024年度民主生活会上，针对学生公寓改造项目推进缓慢问题，分管后勤的副校长仅轻描淡写提到协调力度不够，未深入剖析背后的责任落实不到位问题。三是意识形态工作责任制落实存在薄弱环节。对校园网络舆情的研判处置能力有待提高，2024年11月某教师在社交媒体发布不当言论引发网络热议，学校虽及时处置但初期响应较慢，暴露出意识形态阵地管理的敏感性不足。

（二）组织纪律方面

一是民主集中制执行不够严格。在讨论智慧校园二期建设项目资金分配方案时，个别班子成员提前向分管部门透露倾向性意见，导致部分参会人员发言受影响；在新校区教师周转房分配方案决策过程中，虽然召开了教职工座谈会，但对青年教师提出的增加小户型比例建议未充分研究，最终方案与教师实际需求存在一定差距。二是干部选拔任用程序需进一步规范。2023年中层干部轮岗调整中，2个岗位的民主推荐环节存在参与范围过窄问题，仅覆盖分管部门人员，未扩大至相关业务关联部门；个别干部任前公示时间不足5个工作日，公示内容仅公布职务变动，未明确岗位职责和廉政要求。三是基层党组织建设指导力度不足。对二级学院党总支的党建工作考核偏重留痕管理，对党建+教学融合项目的实地调研和具体指导较少，2024年3个学院申报的课程思政示范党支部建设项目推进缓慢，班子成员未及时督促整改。

（三）廉洁纪律方面

一是重点领域廉政风险防控存在漏洞。设备采购方面，2023年实验室仪器采购项目中，某供应商通过拆分合同规避公开招标程序，虽经纪委核查未发现利益输送，但暴露出采购审批环节对化整为零行为的监管缺失；基建工程方面，新校区图书馆装修项目存在变更签证过多问题，累计变更金额占合同总价的18%，超出《学校基建工程管理办法》规定的10%上限，相关分管领导未严格履行审核责任。二是公务接待和差旅管理需加强。2024年财务审计发现，3次公务接待存在超标准安排餐标问题，其中1次陪同人员数量超过规定人数；个别班子成员赴外地参加学术会议时，存在顺道探亲并报销