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2026年村基层党支部工作计划

一、深化政治建设，筑牢乡村振兴“根与魂”

坚持把党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉推动习近平新时代中国特色社会主义思想在农村基层落地生根，切实将支部打造为贯彻中央决策部署的“最后一公里”坚强堡垒。

（一）构建理论武装长效机制

严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述作为全年学习主线，每月至少开展2次支部集中学习、1次专题研讨。创新“理论+实践”学习模式：针对老党员，依托“红色驿站”“院落课堂”开展“送学上门”；针对青年党员，组织“田间微党课”，围绕“如何用理论指导产业发展”“怎样在乡村振兴中发挥先锋作用”等主题，将课堂搬到种植大棚、合作社车间；针对流动党员，建立“云端学习群”，定期推送“学习强国”重点内容、录制“微党课”视频，每季度开展1次线上学习心得交流。全年计划开展“乡村振兴与党建融合”“共同富裕路径探索”等专题学习6次，确保党员理论学习覆盖率达100%，理论联系实际能力显著提升。

（二）强化政治引领功能

聚焦党中央关于“三农”工作决策部署，建立“政策落实台账”，逐项分解中央一号文件、省市委乡村振兴重点任务，明确责任党员、完成时限。例如，针对“加强高标准农田建设”要求，支部牵头成立专项工作组，组织党员带头参与土地流转协调、项目选址调研，推动年内完成1000亩高标准农田改造；针对“培育新型农业经营主体”任务，由支部委员联系3家以上合作社，指导完善章程、规范运营，确保政策红利精准落地。同时，建立“政治体检”机制，每季度对照党章党规、对照岗位职责开展党员自查，支部通过谈心谈话、民主评议等方式，对政治立场不坚定、执行政策打折扣的党员及时提醒整改，切实把政治标准贯穿工作全过程。

二、夯实组织建设，锻造基层治理“主心骨”

以提升组织力为重点，突出政治功能，推动支部建设全面进步、全面过硬，真正成为群众信得过、靠得住的“主心骨”。

（一）建强“头雁+群雁”队伍

针对2025年村“两委”换届后班子实际，实施“头雁提能”计划：支部书记带头制定“履职清单”，明确抓党建、促产业、惠民生等8项核心任务，每季度向党员群众述职；班子成员实行“AB岗”分工，交叉分管党建与产业、治理与服务，通过“岗位练兵”提升综合能力。同步推进“群雁培育”，从返乡创业青年、退役军人、致富能手中选拔5名后备干部，建立“1名支委+1名乡贤+1个实践岗位”的“3+1”培养机制，安排参与矛盾调解、项目建设等具体工作，年内实现后备干部“全脱产跟岗锻炼”不少于3个月。

（二）优化党员队伍结构

严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，推行“双推双评双审”制度：在入党积极分子推荐环节，既注重群众推荐，又注重产业带头人、网格长等“关键少数”推荐；在考察环节，开展“日常表现评+群众满意度评”，重点考察在疫情防控、防汛救灾、产业发展中的实际表现；在审批环节，由支部、镇党委“双重审核”政治素养与能力水平。2026年计划发展党员5名，其中35岁以下占比80%，大专以上学历占比60%，重点向种植养殖能手、电商从业者、志愿服务骨干倾斜。同时，深化“党员积分制”管理，将参与志愿服务、带动群众增收、维护村庄和谐等纳入积分指标，每季度公示积分结果，积分与评先评优、政策扶持挂钩，激发党员“比学赶超”动力。

（三）创新组织生活形式

打破“会议室开会”的传统模式，推行“主题党日+”活动：结合春耕秋收，开展“党员助农日”，组织党员帮种帮收困难群众田地；结合人居环境整治，开展“清洁家园行动”，党员包片负责道路、河道清洁；结合文化振兴，开展“红色故事会”，邀请老党员讲述村史、党史。全年策划“产业发展大家谈”“我为群众办实事”等特色主题党日12次，确保组织生活既“有意义”又“有意思”，党员参与率从85%提升至95%以上。

三、聚焦乡村振兴，激活产业发展“源动力”

坚持“党建+产业”深度融合，以支部引领破解“小散弱”困局，推动农业增效、农民增收、集体增实力。

（一）攻坚产业提质升级

立足本村“果菜种植”传统优势，由支部领办成立“兴农果蔬专业合作社”，整合分散土地500亩，建设“智慧农业示范园”：引入水肥一体化、智能温控等技术，种植高附加值的有机草莓、贝贝南瓜；与头部电商平台合作，打造“山乡鲜品”区域公共品牌，开通直播带货专区，预计年销售额突破500万元。同步延伸产业链条，支部协调引进农产品深加工企业，建设果蔬分拣中心、冷藏库，开发果干、蔬菜脆片等加工产品，增值收益的20%用于村集体增收、30%反哺社员。2026年目标实现村集体经营性收入200万元（较2025年增长30%），村民人均可支配收入增长12%以上。

（二）强化联农带农机制

建立“支部+合作社+农户”利