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2025年学校民非年检自查报告

为全面落实民办非企业单位年度检查工作要求，切实加强自身建设与规范管理，我校严格对照《民办非企业单位登记管理暂行条例》《民办教育促进法》及相关政策文件，对2024年度（2025年检查周期）的党建工作、业务活动、财务管理、内部治理等方面开展了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况概述

我校系2018年经XX市民政局核准登记的民办非企业单位（社会服务机构），业务主管单位为XX市教育局，法定代表人为XXX，统一社会信用代码XXX，登记地址为XX市XX区XX路XX号，业务范围涵盖小学、初中阶段学历教育（具体以办学许可证为准）。截至2024年12月31日，学校占地面积28亩，建筑面积1.6万平方米，设有教学综合楼、实验楼、体育馆各1栋，标准化教室48间，功能教室（科学实验室、计算机房、美术室、音乐室）12间，图书馆藏书8.2万册，教学设备总值达1200万元。

2024年度，学校在校学生总数1860人（小学部1020人，初中部840人），教职工总数215人，其中专职教师168人（本科及以上学历占比92%，中级及以上职称占比45%），行政后勤人员47人。全年无学生辍学、教师大规模流动情况，师生比1:11，符合义务教育阶段办学标准。

二、党建工作开展情况

我校始终坚持“党建引领办学”方向，2020年6月经XX区教育工委批准成立党支部，现有党员32名（其中教师党员28名，行政党员4名），支部书记由校长兼任，组织、宣传、纪检委员分工明确。2024年，支部严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会6次、支委会12次、党小组会24次，上党课4次，参与率均达95%以上。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“红色教育进课堂”“党员教师示范课”等特色活动12场，组织党员教师与20名困难学生结对帮扶，解决学生学习、生活困难30余件。

在党建与业务融合方面，制定《党建引领教育教学实施方案》，将党员教师师德表现、教学业绩纳入党员积分管理，2024年评选“党员先锋岗”5个，其中3名党员教师获市级“优秀教师”“教坛新秀”称号。支部定期听取学校管理层工作汇报，参与重大事项决策（如年度预算制定、教师招聘方案审议等）8次，确保办学方向与党的教育方针一致。全年无党员违纪违法情况，党建工作考核在全区民办学校中位列前30%。

三、业务活动开展情况

（一）教育教学规范

严格执行国家课程方案和课程标准，开齐开足语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、艺术等国家课程，无超纲教学、提前结课或压缩课时现象。2024年投入80万元开发“劳动实践”“乡土文化”等校本课程，其中《XX地方非遗传承》课程被列为区级精品校本课程。全年组织教师参加各级教研活动216人次，开展校内教研活动48次，完成3项区级课题结题、2项市级课题立项。学生学业水平测试一次性通过率98.6%，中考平均分超区平均分12分，教学质量保持区域民办学校前列。

（二）德育与学生管理

落实《中小学德育工作指南》，构建“课程育人、文化育人、活动育人”三位一体德育体系。2024年开展“新时代好少年”主题教育、“传承红色基因”研学实践、“文明礼仪月”等活动20余场，覆盖学生100%。设立心理健康辅导室，配备2名专职心理教师，全年开展团体心理辅导12次、个体咨询260人次，建立特殊学生心理档案45份，无学生因心理问题引发极端事件。严格规范学生日常行为，推行“班级积分制”管理，学生违纪率同比下降15%。

（三）招生与收费管理

严格遵守《民办教育促进法实施条例》，2024年招生工作由区教育局统一平台管理，通过学校官网、公众号发布招生简章，明确招生计划（小学一年级240人、初中一年级280人）、范围、程序及收费标准，无提前招生、跨区域超计划招生或组织考试选拔行为。收费项目及标准经区发改委备案，公示于校园显著位置及官网，全年收取学费1860万元、住宿费216万元（仅限初中部住宿生），无收取赞助费、补课费等违规收费行为。所有费用均纳入学校对公账户，开具税务部门监制的票据，家长满意度调查达96%。

四、财务管理情况

（一）制度建设与执行

严格执行《民间非营利组织会计制度》，设立独立财务部门，配备专职会计、出纳各1名（均具备从业资格），财务负责人具有中级会计师职称。制定《财务管理制度》《经费审批流程》《固定资产管理办法》等制度，明确经费审批权限（单笔5000元以下由分管副校长审批，5000元以上由校长办公会审议）。2024年，学校委托XX会计师事务所进行年度财务审计，审计报告显示财务核算规范，无抽逃资金、挪用公款、私设小金库等问题。

（二）收支与资产状况

2024年度总收入2180万元，其中学费收入1860万元