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个人违规吃喝整改措施及进展成效汇报

针对前期自查自纠及组织提醒指出的违规吃喝问题，我坚持以高度的政治自觉和行动自觉抓整改，深刻认识违规吃喝问题对党风政风的侵蚀危害，把整改作为检验党性修养、强化纪律意识的重要契机。现将整改措施落实情况及阶段性成效汇报如下：

一、问题查摆与根源剖析

通过个人全面自查、组织谈话提醒、同事互相批评等方式，我系统梳理了近年来在公务接待、私人交往中的行为轨迹，对照《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，查摆出以下突出问题：

一是超标准公务接待问题。2022年10月，在接待上级调研组时，因担心“接待不周”“影响形象”，违规安排了高档海鲜菜品，人均费用超出规定标准35%；2023年5月陪同外地考察团用餐时，虽未使用公款，但授意下属联系管理服务对象支付餐费，存在“转嫁费用”的变相违规行为。

二是接受管理服务对象宴请。2023年3月，某项目施工企业负责人以“沟通项目进度”为名，邀请我在私人会所就餐，席间饮用高档白酒。当时自认为“只是正常工作交流”，对“亲清政商关系”理解不深，没有意识到这种“围猎”背后的利益诉求。

三是“酒桌文化”思想残余。受地方传统习俗影响，存在“无酒不成席”的错误观念。2023年7月部门内部聚餐时，主动提议饮用白酒，虽未使用公款，但在单位内部造成不良示范，助长了“酒桌社交”的风气。

深入剖析问题根源，主要在于：一是政治站位不高，对中央八项规定精神的严肃性认识不足，存在“小事无妨”的侥幸心理；二是纪律意识淡薄，没有从“腐蚀政治生态”的高度看待违规吃喝问题，把作风问题当成“小节”；三是宗旨意识淡化，没有站在群众立场上理解“舌尖上的腐败”对党群关系的损害，把个人面子凌驾于纪律规矩之上。

二、整改措施与具体行动

针对查摆出的问题，我制定了“清单化整改、节点化推进、常态化巩固”的整改方案，明确12项具体措施，建立整改台账，逐项销号落实。

（一）以学促改，筑牢思想防线

坚持把理论学习作为整改的“先手棋”，制定《个人纪律作风学习计划》，系统学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、《中央八项规定实施细则》及本省《公务接待管理办法》等文件。2023年8月以来，累计开展专题学习23次，其中集中学习11次（参加单位党委理论学习中心组学习5次、支部主题党日学习6次），个人自学12次，撰写学习笔记2.1万字、心得体会4篇。重点对照《违规吃喝问题典型案例汇编》中的15个案例，结合自身问题开展“以案四说”（说纪、说法、说德、说责），深刻认识到“一顿饭、一杯酒”背后往往是利益输送的开始。邀请纪委监委同志开展“一对一”纪律辅导，针对“公务接待标准、政商交往界限”等模糊问题进行专题答疑，彻底澄清“接待标准松一点没关系”“企业宴请是人情往来”等错误认知。

（二）立行立改，规范行为边界

聚焦“管行为、管细节”，制定《个人日常行为负面清单》，明确“六不”要求：不接受管理服务对象宴请、不超标准安排公务接待、不参与“酒桌议事”、不借调研考察名义聚餐、不利用职务影响转嫁餐饮费用、不组织或参与违规“酒局”“饭局”。建立“接待审批备案制”，凡涉及公务接待的，提前3个工作日填写《接待审批表》，注明接待对象、人数、事由、预算标准，经分管领导审核后报单位纪委备案。2023年9月接待外省对口单位时，严格按标准安排工作餐，人均费用控制在80元以内，主动取消原定的酒水安排，以“清茶一杯”代替“推杯换盏”，得到对方理解支持。

针对“接受管理服务对象宴请”问题，主动向组织说明情况，退回宴请中收受的礼品（价值约2800元），并与涉事企业负责人进行严肃谈话，明确告知“政商交往必须守住纪律红线”。2023年10月，该企业负责人再次以“节日慰问”为名邀请聚餐，我当场拒绝并提醒其“按规矩办事”，企业随后通过正常程序提交了项目审批材料，未再出现违规接触行为。

（三）以督促改，强化外部约束

主动接受组织监督、群众监督和家庭监督，形成“三位一体”监督体系。在单位内部公示《个人整改承诺书》，明确整改目标、措施和时限，接受同事评议；在办公场所显眼位置摆放“违规吃喝问题监督牌”，公布纪委监督电话（注：此处无具体号码），畅通群众反映渠道。2023年9月以来，共收到同事提醒2次（均为公务接待标准把关）、群众监督反馈1次（涉及某调研活动用餐安排），均第一时间整改落实。

发挥家庭“廉内助”作用，与家属签订《家庭助廉协议书》，约定“三必问”：外出就餐必问对象、公务接待必问标准、收受礼品必问来源。2023年10月参加同学聚会时，家属主动提醒“是否涉及管理服务对象”，经核实其中1名同学为分管领域企业员工后，我立即退出聚餐并说明情况，避免了一次潜在的违规风险。

（四）以建促改，巩固长效机制