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实习工厂安全保卫管理制度

为规范实习工厂安全保卫工作，保障人员、物资及生产活动安全，结合实习工厂实际运行特点，制定本管理制度。本制度适用于工厂内全体人员，包括实习学生、在职员工、外来访客及临时作业人员。

一、安全保卫管理职责划分

安全保卫工作实行“分级负责、全员参与”原则，明确各层级主体责任，构建“领导小组统筹-职能部门执行-车间班组落实-全员协同”的管理体系。

（一）安全保卫领导小组

由工厂主要负责人任组长，分管安全、生产、后勤的负责人任副组长，成员包括安全保卫部、生产管理部、人力资源部、技术部等部门负责人。主要职责为：

1.审定安全保卫管理制度、年度工作计划及应急预案，确保与国家法律法规、行业标准及工厂实际需求匹配；

2.每季度召开专题会议，分析安全保卫形势，研究解决重大风险隐患；

3.统筹安全保卫资源配置，包括人员编制、经费投入、设备采购及技术升级；

4.对安全保卫工作重大事项（如事故责任认定、制度修订）进行决策。

（二）安全保卫部门

作为日常管理执行机构，设专职安全保卫人员5-8名（根据工厂规模调整），具体职责为：

1.负责人员出入管控、区域巡查、监控系统运维、消防设施管理及应急事件处置；

2.制定并组织实施安全培训计划（含实习生专项培训）、应急演练方案；

3.建立安全隐患台账，跟踪整改闭环，定期向领导小组汇报工作进展；

4.协调生产、技术等部门开展安全风险辨识，制定针对性防控措施；

5.保管安全保卫相关档案（如出入记录、巡查日志、培训记录、监控录像等），保存期限不少于3年。

（三）车间及班组

各车间主任、班组长为所在区域安全保卫直接责任人，职责包括：

1.落实本区域人员日常管理，监督实习学生遵守安全规程，禁止无关人员进入作业区；

2.每日开展班前安全交底、班中巡查及班后清场，检查设备防护装置、消防通道、电气线路状态；

3.发现隐患立即上报并采取临时管控措施，配合安全保卫部门完成整改；

4.组织本班组人员参与安全培训及应急演练，确保掌握基础应急技能（如灭火器使用、逃生路线记忆）。

（四）全员责任

全体人员须严格遵守安全保卫制度，有权拒绝违章指挥，发现隐患及时报告；实习学生须服从带教师傅及管理人员指导，禁止擅自操作设备、进入非授权区域。

二、人员安全管理规范

针对实习学生流动性强、安全意识薄弱的特点，实施“准入-日常-退出”全周期管理，确保风险可控。

（一）准入管理

1.实习前须完成以下准备工作：

（1）资格审查：由学校、工厂共同核对实习学生身份证、实习协议、健康证明（含无心脏病、高血压等不适岗疾病），留存复印件备案；

（2）安全培训：参加不少于24学时的安全培训，内容包括工厂安全规程、岗位风险点、应急逃生技能、消防器材使用等，经考核（理论+实操）合格后发放实习安全资格证；

（3）装备配备：发放统一标识的实习胸牌（含姓名、部门、有效期）、符合岗位要求的劳动防护用品（如安全帽、护目镜、防滑鞋），确认穿戴规范后方可上岗。

2.外来人员（如供应商、维修人员）须提前1个工作日向安全保卫部门报备，提供身份信息、访问事由及停留时间，经审批后发放临时访客证，由对接人员全程陪同，禁止进入非授权区域。

（二）日常管理

1.行为规范：

（1）所有人员须凭有效证件（实习胸牌/工牌/访客证）出入工厂，配合门卫查验；

（2）实习学生严禁单独作业，须由带教师傅全程陪同，禁止操作未培训的设备、触碰非岗位物料；

（3）生产区域内禁止携带无关物品（如打火机、手机（非防爆型）、零食），禁止吸烟、追逐打闹；

（4）重点区域（如危化品仓库、配电房）实行“双人双锁”管理，非授权人员禁止靠近。

2.考勤与巡查：

（1）实习学生实行“上下班打卡+班组签到”双考勤，异常缺勤（迟到、早退、未到岗）须1小时内向带教师傅及安全保卫部门报备；

（2）安全保卫人员每日开展4次定时巡查（重点时段：交接班、午休、下班前），结合监控系统随机抽查，记录巡查时间、区域、发现问题及处置措施；

（3）车间班组每2小时开展一次岗位巡查，重点检查设备运行状态、物料堆放（限高1.5米，通道预留0.8米以上）、防护装置有效性（如设备防护罩、电气绝缘层）。

（三）退出管理

1.实习结束或提前终止时，实习学生须完成：

（1）向带教师傅归还工具、物料及防护用品，经清点无误后签字确认；

（2）交回实习胸牌，由安全保卫部门注销权限；

（3）参与离岗安全谈话，反馈实习期间安全隐患建议。

2.外来人员离开时须交回临