2026年社区网格三支部工作计划.docxVIP

2026年社区网格三支部工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是社区治理体系和治理能力现代化建设的深化之年。社区网格三支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党建引领、服务为本、治理协同、队伍提能”四大主线，以“小网格”撬动“大治理”，切实将支部建设成联系群众的“最后一米”坚实堡垒。结合上级党委部署要求与本网格实际（覆盖XX小区、XX大厦等5个物理单元，常住居民1238户、3562人，其中党员87名、60岁以上老人占比28%、青少年学生占比19%），现制定年度工作计划如下：

一、深化党建引领，夯实网格治理“主心骨”

以政治建设为统领，推动支部组织力、引领力、服务力全面提升，确保党的理论方针在网格落地生根。

（一）理论武装提质增效

1.常态化学习机制：严格落实“第一议题”制度，每月固定2次“网格学习日”（单周集中学、双周自主学），重点围绕习近平总书记关于基层治理的重要论述、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容开展学习。创新“微党课+实践课”模式，组织党员走进社区红色教育基地（如XX街道党群服务中心“党史长廊”）、参与“红色议事”现场教学，全年开展专题学习12次、实践教学6次。

2.分层分类教育：针对在职党员，结合“双报到”机制，通过“学习强国”平台积分评比、“岗位建功”案例分享，推动理论学习与本职工作结合；针对退休党员，组建“银龄宣讲团”，由党龄30年以上老党员讲述党史故事、社区变迁；针对流动党员，依托“网格党员群”开设“云端课堂”，每月推送学习资料包，每季度视频连线开展“线上组织生活会”。

3.成果转化检验：每季度开展“学习成果擂台赛”，通过知识竞赛、微调研报告评比等形式，检验学习成效。重点围绕“如何将党的二十大精神转化为解决社区停车难问题的具体措施”等议题开展研讨，形成可操作的实践方案。

（二）组织体系优化升级

1.网格党组织全覆盖：在现有“支部—党小组—党员中心户”三级架构基础上，根据居民楼分布、党员数量动态调整党小组设置。将XX小区2栋、3栋合并为“邻心党小组”（覆盖党员15名），在XX大厦设立“楼宇党小组”（覆盖企业党员8名），确保每个党小组联系50-80户居民，实现“党员在哪里，党组织就覆盖到哪里”。

2.“红色纽带”机制深化：推行“支部委员包片、党小组长包楼、党员中心户包户”责任体系，支部7名委员分别联系1个网格单元，3名党小组长每人负责3栋楼，21名党员中心户每人结对10户居民。建立“问题收集—分类派单—限时办结—反馈评价”闭环流程，要求党员每月至少入户走访2次，收集民生问题并录入“网格事项清单”，支部每半月召开专题会研究解决。

3.党群服务阵地延伸：在XX小区2号楼架空层打造“网格党群驿站”，设置“红色书角”“议事茶座”“便民服务台”，配备血压仪、工具箱、应急药品等便民设施，每周一、三、五由党员轮值，提供政策咨询、矛盾调解、代缴费等服务，打造“15分钟党群服务圈”。

二、聚焦民生需求，打造服务群众“连心桥”

坚持“民有所呼、我有所应”，以解决群众急难愁盼为导向，构建“需求精准识别、资源高效整合、服务闭环管理”的服务体系。

（一）需求清单动态管理

1.精准摸排底数：一季度开展“敲门行动”，组织党员、志愿者逐户走访，建立“一户一档”动态数据库，重点标注独居老人（23户）、困境儿童（8名）、残疾人（12人）、失业人员（15人）等特殊群体信息。同步通过“网格微信群”“意见箱”收集线上需求，形成“基础信息清单”“重点关注清单”“动态需求清单”三类台账。

2.分级分类响应：将需求分为“即时类”（如水管破裂、电梯故障）、“周期类”（如老人送餐、儿童托管）、“攻坚类”（如小区绿化改造、停车位增设）。即时类问题由网格党员30分钟内响应，2小时内协调解决；周期类问题纳入“月度服务计划”，对接社区食堂、教育机构等资源常态化供给；攻坚类问题提交社区“大党委”，联合物业、业委会、共建单位（XX医院、XX学校）成立专项工作组，明确责任人和完成时限。

（二）服务品牌创新打造

1.“银龄守护”工程：针对60岁以上老人占比高的特点，联合XX医院推出“家庭医生进网格”服务，每月第二周开展免费义诊、健康讲座；联合社区食堂开设“老年助餐点”，为80岁以上独居老人提供“每日一荤一素一汤”送餐服务（政府补贴50%）；组建“暖夕志愿者队”（由党员、大学生组成），开展“每周一次陪伴”活动（陪聊、代购物、就医陪同），全年服务不少于500人次。

2.“童享成长”计划：依托社区儿童之家，暑期开设“公益托管班”（由XX学校教师、党员志愿者授课），提供作业辅导、兴趣拓展（书法、绘画、科普）；平时开设“四点半课堂”，解决双职工