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担保公司员工劳动合同范本及注意事项

在金融行业中，担保公司因其业务的特殊性和风险性，对员工的专业素养、职业操守以及保密义务均有较高要求。一份严谨、规范的劳动合同，不仅是明确劳资双方权利义务的法律凭证，更是保障公司稳健运营、防范潜在风险的重要基石。本文将提供一份适用于担保公司员工的劳动合同范本，并附上关键的签订与履行注意事项，以期为业界提供有益参考。

担保公司员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：[担保公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[详细地址]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方录用条件或在试用期内被证明不能胜任工作，甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门名称]的[岗位名称]工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）乙方的工作内容包括但不限于：[根据担保公司具体岗位填写，如：项目评审、风险控制、业务拓展、客户服务、财务核算、行政管理等]。

（三）乙方的工作地点主要为[主要工作城市/地点]。甲方因业务需要，可根据实际情况安排乙方到其他地点短期出差或驻点工作，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。具体工作时间安排如下：

1.标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准后实行。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为[人民币金额]元/月（大写：[金额大写]）。工资构成包括[基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，请具体列明]。

（二）甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（三）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[补充医疗保险、企业年金、体检、节日福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、保密制度、绩效考核办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。

（二）甲方有权根据国家法律法规及公司经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改