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2025年针灸科工作总结暨工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，针灸科全体医护人员紧扣“中西医协同发展”战略目标，以“传承精华、守正创新”为核心，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、人才梯队培养、科研创新突破及服务模式优化五大主线，扎实推进各项工作。全年门诊量达4.2万人次，较2024年增长18%；病房收治患者820例，治愈好转率92.6%；开展中医特色技术23项，其中热敏灸、浮针疗法、靳三针疗法等优势技术应用占比超65%；参与多学科会诊120次，中西医协同诊疗覆盖率提升至35%。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年工作总结

（一）医疗业务提质增效，特色优势持续强化

本年度科室以“强基础、树品牌”为导向，聚焦慢性疼痛、神经系统疾病、代谢性疾病等重点领域，构建“一病一方案、一人一特色”的精准诊疗体系。在慢性疼痛治疗中，针对颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨关节炎等常见病，优化“针灸+康复+中药”综合方案，联合康复科开展“运动针灸”特色治疗，将疗程有效率从85%提升至91%；在神经系统疾病领域，针对中风后遗症患者，引入经颅磁刺激联合头针、电针疗法，配合康复训练，3个月随访显示患者FMA评分平均提高12分；在代谢性疾病方面，探索腹针联合耳穴压豆干预糖尿病周围神经病变，完成80例临床观察，患者肢体麻木、疼痛症状改善率达78%。

为满足多样化需求，科室新增“中医治未病”门诊，围绕“冬病夏治”“节气养生”开展特色服务，全年开展三伏贴、三九贴治疗6200人次，健康咨询3000余人次；开设“针灸美容”专病门诊，运用火针、梅花针结合中药面膜治疗痤疮、黄褐斑，有效率达85%，患者满意度94%。同时，规范诊疗流程，修订《针灸科临床操作规范（2025版）》，细化毫针、艾灸、拔罐等15项技术的操作标准及风险防控要点，全年未发生医疗安全事件。

（二）学科建设稳步推进，平台能级显著提升

作为医院“中西医结合重点培育学科”，本年度科室在硬件设施、团队协作、学术影响力三方面实现突破。硬件层面，完成针灸治疗区升级改造，新增智能艾灸舱、经皮电刺激仪（TENS）、红外热成像仪等设备12台（套），其中智能艾灸舱通过温度、时间、灸量的精准控制，将艾灸疗效稳定性提升30%；团队协作方面，与神经内科、骨科、内分泌科建立“中西医协同诊疗中心”，制定《多学科联合诊疗流程》，全年开展疑难病例讨论45次，联合查房28次，形成“西医辨病、中医辨证、协同治疗”的模式，相关经验在省级中西医结合学术会议上作典型发言。

学术影响力方面，科室骨干担任省级针灸学会常务理事1人、市级分会副会长2人，承办“长三角地区针灸特色技术交流会”，邀请国内6名知名专家授课，参会人数达200人次；选派3名医生参加“全国名老中医学术经验传承班”，整理名老中医临床经验20篇，其中“郑氏温通针法治疗寒凝血瘀型痛经”经验总结被《中国针灸》杂志录用。

（三）人才培养多维发力，梯队结构更趋合理

针对科室“老带新”需求，制定“3-5-8”人才培养计划（3年夯实基础、5年形成专长、8年成为骨干）。全年开展科室内部培训48次，内容涵盖针灸经典理论、新技术操作、医患沟通技巧等；选派5名医生到北京中医药大学东直门医院、上海中医药大学附属岳阳医院进修学习，重点学习神经康复针灸、穴位埋线等技术，进修人员回科后均开设专项门诊，其中1人开展的“穴位埋线治疗肥胖症”门诊月均接诊60人次；引进硕士研究生2名，充实青年力量，目前科室医师中硕士及以上学历占比达70%，副主任医师以上职称4人，形成“高年资专家引领、中年骨干支撑、青年医师跟进”的合理梯队。

为提升教学能力，科室承担医学院针灸学临床带教任务，带教学生60人次，采用“案例式+情景模拟”教学法，学生出科考核优秀率85%；参与医院“西学中”培训项目，为20名西医医生开设针灸基础课程，推动中西医知识融合。

（四）科研创新突破瓶颈，转化应用初显成效

本年度科室科研工作以“临床问题导向、成果转化驱动”为原则，成功申报省部级课题2项、市厅级课题3项，其中“基于fNIRS的针灸对脑缺血再灌注损伤神经可塑性影响研究”获省自然科学基金资助（经费30万元）；发表核心期刊论文8篇，其中SCI论文2篇（IF分别为3.2、2.8）；获实用新型专利1项（一种可调节角度的艾灸架），已与医疗器械企业对接，进入试生产阶段。

在临床转化方面，针对针灸疗效评价标准化问题，联合医院信息中心开发“针灸疗效评价数据库”，收录患者基本信息、治疗方案、症状评分、客观指标（如红外热像、肌电信号）等数据，目前已录入病例5000份，为后续大样本研究提供支撑；开展“针灸治疗失眠的多中心随机对照试验”，与3家市级医院合作，完成入组120例，中期分析显示治疗