酒店员工食堂外包服务合同.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

酒店员工食堂外包服务合同

甲方(酒店方):____________________

法定代表人/负责人:__________地址:____________________

联系方式:__________统一社会信用代码:____________________

乙方(外包服务商):____________________

法定代表人/负责人:__________地址:____________________

联系方式:__________统一社会信用代码:____________________

食品经营许可证号:__________有效期至:____年__月__日

第一条服务内容与对象

1.1服务范围:乙方负责甲方酒店员工食堂的日常运营,包括但不限于:

-餐品制作(早餐、午餐、晚餐,含加班餐、员工活动餐按需供应);

-食堂环境卫生(每日清洁、定期消杀);

-餐具消毒、食品留样(48小时);

-食材采购、存储与溯源。

1.2服务对象:甲方全体在职员工(含临时工、实习生,具体人数以甲方每月提供的名单为准)。

1.3场地与设备:甲方提供固定食堂场地(面积:____㎡)及现有厨房设备(清单见附件1),乙方负责日常维护,重大维修(非乙方故意/重大过失)由甲方承担。

第二条服务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中前3个月为试用期(____年__月__日至____年__月__日)。

2.2试用期内,若乙方服务质量未达本合同标准(见附件2),甲方有权书面通知解除合同,无需承担违约责任。

2.3期满前30日,双方需书面协商续约,未达成一致则合同自动终止。

第三条费用与支付

3.1费用构成(每月结算):

-食材采购费:按实际用量结算(乙方需提供采购凭证、检测报告,价格不得高于当地市场均价10%);

-人工服务费:每月____元(含乙方员工工资、社保、培训费用);

-耗材费:每月____元(含餐具、清洁用品、调料等,超支部分由乙方承担);

-管理费:每月____元(含乙方运营、应急储备费用)。

3.2支付方式:

-甲方于每月5日前支付上月费用,乙方需提供正规增值税发票;

-结算依据:食材用量表(甲方签字确认)、乙方员工考勤表、耗材消耗清单。

3.3特殊费用:加班餐/活动餐按____元/份单独结算,甲方需提前2小时通知乙方。

第四条双方权利义务

(一)甲方权利义务

4.1权利:

-监督乙方服务质量、食品安全,要求乙方限期整改(24小时内响应);

-每月收集员工反馈(问卷/座谈会),向乙方提出改进建议;

-若乙方发生食品安全事故,有权立即暂停供餐并上报监管部门。

4.2义务:

-提供食堂场地、水电供应(费用由甲方承担);

-及时告知员工特殊饮食需求(过敏、宗教禁忌等,清单见附件3);

-按时支付合同费用,不得无故拖欠。

(二)乙方权利义务

4.3权利:

-收取合同约定费用;

-合理使用甲方提供的场地与设备;

-要求甲方提供员工特殊饮食需求清单。

4.4义务:

-食品安全:

-所有员工持有效健康证上岗(每年体检1次,提供报告);

-食材索证索票(留存台账≥6个月),禁止使用过期、变质食材;

-餐具消毒(每餐后消毒,记录留存),食品留样(每餐次≥125g,标注日期/餐次);

-发生食品安全事故(如员工呕吐、腹泻),立即停止供餐,1小时内报告甲方及当地食药监,承担全部赔偿责任(含医疗费、误工费、酒店声誉损失)。

-服务质量:

-每周更新菜单(至少10种菜品/餐,荤素比例≥3:7,含2种素食/清真餐);

-按时供餐(早餐7:00-8:30,午餐11:30-13:00,晚餐17:30-19:00);

-每月整理员工反馈,72小时内制定改进方案并回复甲方。

-人员管理:

-不得擅自更换厨师长(如需更换提前7天书面通知甲方,新厨师需经甲方试菜合格);

-员工需培训食品安全、服务礼仪(提供培训记录)。

-保密义务:不得泄露甲方员工信息、运营数据、特殊活动安排(如婚宴/会议餐需求),保密期限为合同终止后2年。

第五条风险承担

5.1食品安全风险:乙方承担全部责任,除非因甲方提供的食材变质或甲方员工违规操作导致。

5.2设备损坏风险:乙方日常使用中轻微损坏(如餐具破损)由乙方承担;重大损坏(如烤箱故障,非乙方故意)由甲方承担。

5.3投诉处理风险:同一问题员工投诉≥3次,甲方有权扣减当月耗材费的10%。

第六条违约责任

6.1甲方逾期支付费用:按日万分之五支付违约金,逾期≥15天,乙方有权暂停供餐;逾期≥30天,乙方有权解除合同并要求甲方支付剩余期限费用的20%作为违约金。

6.2乙方服务质量不达标:

-首次:书面警告,限期3天整改;

-二次:扣减当月管理费的10%;

-三次及以上:甲方有权解除合同,乙方支付合同总金额的10%

文档评论(0)

合同资料库 + 关注
实名认证
文档贡献者

....

1亿VIP精品文档

相关文档