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2026年机器人集成公司兼职技术顾问管理与考核制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司兼职技术顾问的管理与考核，充分发挥兼职技术顾问的专业优势，提高公司技术水平和创新能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，结合公司机器人集成业务特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司聘请的所有兼职技术顾问，包括但不限于技术专家、行业专家、高校教授、退休技术人员等。

第三条基本原则

公司兼职技术顾问管理与考核应当遵循以下原则：

合法合规原则：严格遵守国家相关法律法规，确保兼职关系合法有效

专业匹配原则：根据公司业务需求，聘请具有相应专业技能和经验的技术顾问

绩效导向原则：建立科学合理的考核体系，以绩效为导向进行管理和激励

灵活高效原则：根据兼职工作特点，采用灵活多样的管理方式和合作模式

互利共赢原则：兼顾公司发展需要和兼职技术顾问的个人利益，实现互利共赢

第四条定义

本制度所称兼职技术顾问，是指在不脱离本职工作的前提下，为公司提供技术咨询、技术支持、技术指导等专业服务的外部技术人员。

第二章兼职技术顾问聘请

第五条聘请条件

兼职技术顾问应当具备以下基本条件：

具有良好的职业道德和敬业精神

具有与公司业务相关的专业技术背景和丰富的实践经验

具有较强的沟通能力和团队协作精神

能够保证足够的时间和精力投入兼职工作

不存在影响兼职工作的法律纠纷或其他问题

第六条聘请程序

兼职技术顾问的聘请应当按照以下程序进行：

需求提出：相关部门根据工作需要，提出兼职技术顾问聘请需求

人选推荐：通过多种渠道推荐合适的兼职技术顾问人选

资格审查：对推荐人选进行资格审查和背景调查

面试评估：组织相关人员对候选人进行面试和专业能力评估

协议签订：与符合条件的候选人签订兼职技术顾问协议

入职培训：对新聘请的兼职技术顾问进行入职培训

第七条协议签订

公司应当与兼职技术顾问签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议应当包括以下主要内容：

协议期限：一般不超过三年，期满后可以续签

工作内容：明确兼职技术顾问的具体工作内容和职责

工作时间：明确兼职工作的时间安排和工作量要求

工作方式：明确兼职工作的方式，如现场工作、远程工作等

报酬标准：明确兼职报酬的计算标准和支付方式

考核方式：明确兼职技术顾问的考核方式和标准

知识产权：明确兼职工作成果的知识产权归属

保密义务：明确兼职技术顾问的保密义务

违约责任：明确双方违反协议的责任

争议解决：明确争议解决的方式

第八条入职培训

新聘请的兼职技术顾问应当接受入职培训，培训内容包括：

公司概况：公司发展历程、业务范围、组织架构等

规章制度：公司相关规章制度和工作流程

业务知识：公司主要业务的技术知识和发展趋势

安全要求：公司安全生产要求和注意事项

保密要求：公司保密制度和保密要求

第三章兼职技术顾问管理

第九条管理职责

公司人力资源部门负责兼职技术顾问的统一管理，相关业务部门负责兼职技术顾问的日常管理。具体职责包括：

人力资源部门：负责兼职技术顾问的聘请、协议签订、报酬支付、考核组织等

业务部门：负责兼职技术顾问的工作安排、任务分配、日常沟通、考核评价等

第十条工作安排

兼职技术顾问的工作安排应当遵循以下原则：

按需安排：根据公司业务需要和兼职技术顾问的专业特长安排工作

合理分配：合理分配工作任务，避免工作量过大或过小

明确要求：明确工作任务的具体要求和完成时限

及时沟通：保持与兼职技术顾问的及时沟通，了解工作进展情况

提供支持：为兼职技术顾问提供必要的工作条件和支持

第十一条工作时间管理

兼职技术顾问的工作时间管理应当遵循以下规定：

工作时间：兼职工作时间应当符合国家相关法律法规规定，一般每周不超过二十四小时

时间记录：兼职技术顾问应当如实记录工作时间，公司应当进行核实

加班管理：确因工作需要加班的，应当经公司同意，并按照协议约定支付加班报酬

请假制度：兼职技术顾问因特殊情况需要请假的，应当提前向公司请假

第十二条工作方式

兼职技术顾问的工作方式可以根据实际情况选择，包括：

现场工作：到公司办公场所进行工作

远程工作：通过网络等方式进行远程工作

混合工作：结合现场工作和远程工作的方式

第十三条沟通协调

公司应当建立与兼职技术顾问的良好沟通机制，包括：

定期沟通：定期与兼职技术顾问进行沟通，了解工作情况和需求

及时反馈：及时向兼职技术顾问反馈工作意见和建议

问题解决：及时解决兼职技术顾问在工作中遇到的问题

关系维护：维护与兼职技术顾问的良好合作关系

第四章兼职技术顾问考核

第十四条考核目的

兼职技术顾问考核的目的是：

评价兼职技术顾问的工作绩效和专业能力

为兼职技术顾问的报酬调整、续聘、解聘等提供依据

促进兼职技术顾问提高工作质量和效率

改进公司兼职技术顾