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煤矿人力资源方面不正之风专题整治实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，规范煤矿企业人力资源管理秩序，坚决纠治选人用人、薪酬分配、考核评价等环节存在的不正之风，切实维护职工合法权益，营造风清气正的从业环境，现结合煤矿企业实际，制定本专题整治实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦人力资源管理关键领域和薄弱环节，以“零容忍”态度整治违规操作、利益输送、暗箱操作等突出问题。通过专项整治，推动人力资源管理制度全面完善、流程规范透明、监督有力有效，实现“三个转变”：从“被动纠偏”向“主动防控”转变，从“治标堵漏”向“治本建制”转变