保卫科2025年年底工作总结及2026年工作计划.docxVIP

保卫科2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年，保卫科在单位党委的统筹指导下，紧扣“防风险、保安全、促稳定”核心目标，以“人、物、技、制”四维联动为抓手，系统推进安全防控体系建设，全年未发生重大安全责任事故，关键区域安全达标率100%，员工安全满意度较上年提升8个百分点，为单位正常运转和重点任务推进提供了坚实保障。现将全年工作情况总结如下，并结合当前短板与发展需求，提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）筑牢日常防控屏障，夯实基础安全底盘

1.门禁管理精细化。针对人员、车辆流动特点，优化“分类分级”管控机制：员工通道全面启用“人脸识别+工牌核验”双认证，访客实行“预约登记-现场核验-全程陪同”闭环管理，全年登记访客2.3万人次，拦截未预约外来人员176人次，较上年下降42%；货运车辆实行“资质审查-路线规划-限时离场”管理，建立货物信息与监控系统联动机制，重点物资运输时段安排专人跟车，未发生物资丢失或违规滞留事件。

2.巡逻防控精准化。结合单位区域功能划分（办公区、生产区、仓储区、生活区），制定“基础巡查+重点布防”双轨方案：基础巡查每日6轮，覆盖所有公共区域，采用“电子巡更+人工记录”双重验证，巡查完成率100%；重点时段（交接班、夜间22:00-次日6:00）、重点区域（仓储库房、配电室、涉密机房）增加机动岗，全年通过巡逻发现并处置消防器材过期、电路老化、门窗未关闭等隐患127起，均在2小时内完成整改，隐患闭环率100%。

3.消防管理标准化。严格落实“三查三改”（日常自查、周查、月查；改设施、改流程、改意识）：完成320个灭火器压力检测及150具过期器材更换，维修消防栓8处，更新疏散标识120块；联合后勤部门开展“消防设施大体检”，建立“一设施一档”电子台账，实现状态可追溯；组织全员消防培训4次、专项演练2次（含夜间突发火情模拟），参与率98%，员工灭火器操作达标率从年初的72%提升至95%，疏散逃生平均用时缩短至90秒（标准为120秒）。

（二）强化应急处突能力，提升风险应对水平

1.预案体系动态优化。结合近年同类单位安全事件案例及本单位实际，修订《突发事件综合应急预案》及《反恐防暴》《群体聚集》《网络安全（物理层面）》等专项预案6个，新增“极端天气下重点区域防护”“外来人员冲闯处置”等场景预案2个，明确“发现-报告-响应-处置-复盘”全流程责任节点，确保预案可操作性。

2.实战演练提质增效。全年组织综合演练3次、专项演练5次，覆盖反恐防暴、火灾扑救、医疗急救、舆情引导（涉及现场秩序维护）等场景，首次引入“红蓝对抗”模式（由其他部门人员扮演“模拟风险源”），暴露预案漏洞4处（如跨部门信息传递延迟、急救物资存放点标识不清），均在1周内完成修订；联合属地派出所开展“双盲演练”1次（不提前告知时间、场景），从报警到警力抵达现场用时12分钟（较上年缩短8分钟），协同处置效率显著提升。

3.重点时段专项保障。针对重大活动（单位年度会议、重要客户考察）、关键节点（节假日、极端天气），实行“领导带班+全员备勤”机制，提前3天开展风险评估，制定“一点一策”保障方案。全年完成12次重大活动安全保障，投入安保力量480人次，排查并整改风险点29处，实现“零事故、零干扰”目标。

（三）推进技防升级改造，赋能智慧安全管理

1.监控系统迭代升级。完成老旧监控设备更换，新增高清摄像头56个（覆盖仓储区盲区、生产区边角、地下车库），总摄像头数量达210个，关键区域视频存储时长从30天延长至60天；引入AI智能分析系统，实现“越界检测、人员聚集、物品遗留”等7类异常行为自动预警，全年触发有效预警132次，人工复核后处置率100%，较传统人工巡查提前发现风险平均时间缩短40%。

2.数据平台融合应用。整合门禁、监控、消防、报警等系统数据，搭建“安全管理一体化平台”，实现“一屏观全域、一键查状态、一掌控应急”：实时显示各区域人员密度、设备状态、报警信息，自动生成安全风险热力图；与后勤部门能耗系统、人事部门考勤系统联动，异常用电（如非工作时间高负荷）、异常考勤（如重点岗位人员未到岗）同步推送预警，全年通过数据联动发现并处置潜在风险17起（如夜间未关闭的大功率设备、涉密岗位人员缺勤未报备）。

3.设备运维规范管理。建立“日常巡检+专业维保”机制：安保人员每日检查设备运行状态并记录，技术部门每月开展功能测试（如摄像头清晰度、报警系统灵敏度），第三方维保单位每季度进行全面检修；全年设备故障率0.8%（低于1%的目标值），故障修复平均用时4小时（目标为8小时），确保技防系统始终处于“在线”状态。

（四）深化队伍能力建设，锻造专业安保铁军

1.培训