2026年剧本杀运营公司DM离职与交接管理制度.docx

2026年剧本杀运营公司DM离职与交接管理制度

第一章总则

第一条为规范公司DM（剧本杀主持人）离职与工作交接管理工作，明确离职流程、交接标准及各方职责，保障门店运营秩序连续性，防范因人员变动导致的剧本资料泄露、客户资源流失、工作衔接断层等风险，维护公司与员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司运营管理要求，结合DM岗位核心特性（含剧本把控、客户服务、现场带本等关键职责），制定本制度。

第二条本制度所称DM离职，包括主动离职、协商解除劳动合同、被动离职（含不符合岗位要求解聘、违纪解聘等）三种情形；工作交接是指离职DM将其工作职责范围内的