餐饮门店员工考勤考核管理制度及流程.docx

餐饮门店员工考勤考核管理制度及流程

为规范餐饮门店员工日常工作纪律，保障门店运营秩序，维护员工合法权益，结合餐饮行业工作特性及《中华人民共和国劳动法》相关规定，制定本制度。本制度适用于门店全体在职员工（含全职、兼职及实习人员），涵盖考勤管理全流程，包括考勤方式、时间规定、异常处理、统计核对、考核应用及特殊情形管理等内容。

一、考勤管理基本原则

1.时效性原则：考勤记录以实际到岗/离岗时间为准，需在规定时限内完成打卡或审批流程，逾期未补正视为异常。

2.准确性原则：员工需如实记录考勤信息，禁止代打卡、虚假打卡或伪造请假材料；管理人员需严格审核，确保考勤数据真实有效。

3.