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2026年机器人集成公司管理人员资质审核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司管理人员资质审核工作，确保管理人员具备履职所需的专业能力、职业素养及合规资质，强化管理团队建设，保障公司机器人集成业务（含机器人选型、系统设计、安装调试、运维服务等）高质量推进，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及行业相关技术标准，结合公司经营管理实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司各级管理人员的资质审核工作，包括但不限于部门负责人、项目主管、技术管理岗、安全管理岗、运营管理岗等各类管理岗位的入职资质审核、在岗资质复核及晋升资质审核。

第三条核心原则

（一）合规性原则。严格遵循国家法律法规、行业标准及公司管理制度，确保资质审核流程与结果合法合规。

（二）适配性原则。结合机器人集成行业技术密集、项目驱动的特性，根据不同管理岗位的职责要求，制定差异化的资质审核标准，确保资质与岗位需求精准匹配。

（三）严谨性原则。建立全流程闭环审核机制，规范审核流程、细化审核标准、强化证据核查，确保审核结果真实、准确、可靠。

（四）动态性原则。结合行业技术发展、岗位职责调整及公司战略规划，定期更新资质审核标准，开展在岗管理人员资质复核，实现资质管理的动态优化。

（五）公开透明原则。明确资质审核标准、流程及结果应用规则，确保审核工作公开化、透明化，接受全体员工监督。

第四条管理职责

（一）公司管理层：负责审定资质审核标准、审核结果及重大资质审核争议的裁决；保障资质审核工作所需资源；监督本制度的整体执行情况。

（二）人力资源部门：作为资质审核工作的归口管理部门，负责本制度的具体实施与修订完善；制定并更新各类管理岗位的资质审核标准；组织开展资质审核工作，包括材料收集、审核实施、结果汇总及归档；协调解决审核过程中的常规问题。

（三）业务主管部门：配合人力资源部门明确本部门管理岗位的资质需求；参与本部门管理人员的资质审核工作，提供专业意见；根据审核结果落实后续岗位配置及能力提升计划。

（四）审核工作组：由人力资源部门牵头，联合业务主管部门、技术部门、安全管理部门等相关人员组成，负责具体的资质审核实施工作，包括材料核查、面试评估、背景调查等。

（五）管理人员：配合资质审核工作，如实提供个人资质证明材料；对审核结果有异议的，可按规定流程申请复核。

第二章管理人员资质审核核心要求

第五条通用资质要求

所有管理人员需满足以下通用资质条件，作为履职的基础要求：

（一）基本条件。具备符合岗位要求的学历背景，原则上管理岗位需具备大专及以上学历；具备良好的职业品德，无违法违纪记录、无重大工作失误记录；具备正常履行岗位职责所需的身体条件及心理素质。

（二）职业素养。具备较强的责任意识、敬业精神及团队协作能力；秉持诚信正直的职业操守，严格遵守廉洁从业相关规定；具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

（三）通用能力。具备基础的管理知识及技能，能够熟练运用办公软件开展管理工作；具备一定的学习能力，能够快速适应行业技术发展及岗位职责调整需求；具备合规管理意识，熟悉与岗位相关的基本法律法规及行业标准。

第六条岗位专项资质要求

结合机器人集成行业不同管理岗位的特性，制定以下专项资质要求，确保资质与岗位履职需求精准匹配：

（一）技术管理岗。具备机器人集成相关专业背景（如机械工程、电气工程、自动化等）；具备3年及以上机器人集成行业技术工作经验，其中至少1年技术管理相关工作经历；具备相应的技术资质证书，如机器人系统集成工程师证书、电气工程师证书等；熟悉机器人集成项目的技术流程、质量管控标准及技术风险防控要求。

（二）项目管理岗。具备项目管理相关专业背景或持有项目管理专业资质证书（如PMP、PRINCE2等）；具备3年及以上项目管理工作经验，其中至少2年机器人集成或相关行业项目管理经历；熟悉项目管理流程、进度管控方法、成本核算规则及合同管理要求；具备较强的项目统筹协调能力及应急处置能力。

（三）安全管理岗。具备安全管理相关专业背景或持有安全管理资质证书（如注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证书等）；具备2年及以上安全管理工作经验，熟悉机器人集成行业安全管理规范及操作标准；具备安全风险识别、评估及防控能力，能够制定针对性的安全管理方案并组织实施。

（四）运营管理岗。具备工商管理、市场营销或相关专业背景；具备3年及以上企业运营管理或项目运营管理工作经验；熟悉机器人集成行业运营模式、市场动态及客户需求；具备较强的运营规划能力、成本管控能力及团队管理能力。

（五）部门负责人岗。具备相应的专业背景及5年以上相关行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经历；具备全面的业务管理能力、战略规划能力及团队建设能力；熟悉本部门业务全流程及行业发展趋势，能够带领团队完成公司