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辅警一岗双责个人重点自查报告

根据公安机关关于深化“一岗双责”落实、强化队伍教育管理的工作要求，结合近期政治轮训、纪律作风整顿及日常工作实际，我紧扣“岗位职责履行”与“党风廉政责任落实”双维度，通过个人自查、同事互评、群众反馈相结合的方式，全面梳理思想动态、工作作风、纪律执行等方面的现实表现，深入查摆问题短板，剖析根源症结，明确整改方向。现将重点自查情况报告如下：

一、岗位职责履行情况自查

作为XX派出所辅警，我的主要职责包括协助民警开展治安巡逻、接处警辅助、社区基础信息采集、矛盾纠纷调解、安全宣传等工作。对照《公安机关警务辅助人员管理条例》及所内《辅警工作规范》，我从“是否履职到位、是否规范高效、是否群众认可”三个层面展开自查：

（一）基础工作落实情况

1.治安巡防任务：今年1-10月累计参与巡逻320次（日均1次），覆盖辖区8个重点小区、3条商业街区、2所学校周边。工作中能按照“四定”（定人、定时、定点、定责）要求，携带单警装备开展步巡与车巡结合的动态防控，对可疑人员、物品及时盘查询问，协助抓获现行违法人员2名（盗窃电动车、街头诈骗各1起）。但存在3次因雨雪天气调整巡逻路线未及时向带班民警报备的情况，暴露出应急处置流程意识不足。

2.接处警辅助工作：参与接处警176起（其中警情处置121起、群众求助55起），能做到快速响应（平均到场时间8分钟），协助民警完成现场警戒、信息登记、证据固定等工作。但在2起邻里纠纷警情中，因对《治安管理处罚法》相关条款理解不深，向当事人解释政策时出现表述偏差（如误将“调解不成可治安处罚”说成“必须拘留”），导致群众产生误解，经民警现场纠正后才化解矛盾。

3.社区基础信息采集：负责XX社区4个网格的实有人口、实有房屋信息维护，今年更新数据587条，准确率98.6%（所内平均99.2%）。但存在2次因入户时间选择不当（周末上午9点前敲门）引发居民不满，1次因未携带工作证件被群众质疑身份，反映出群众工作方法不够灵活、规范意识需加强。

（二）服务群众质效情况

1.矛盾纠纷调解：参与调解家庭矛盾、物业纠纷等各类矛盾31起，成功化解28起（成功率90.3%）。在XX小区业主与物业因停车费纠纷引发的聚集事件中，主动联系社区网格员、业委会成员组成调解小组，通过“背靠背”沟通、政策讲解，3日内促成双方达成协议，得到所领导和群众肯定。但在1起租客与房东押金纠纷中，因过度倾向同情租客，未保持中立立场，被房东投诉“偏袒一方”，虽最终调解成功，但暴露出职业中立性把握不足的问题。

2.安全宣传活动：牵头组织反诈、消防、交通安全宣传进社区活动12场，覆盖群众600余人次，发放宣传资料2000余份。创新采用“案例+情景模拟”方式讲解电信诈骗手段，所在社区三季度电诈发案数同比下降35%（全所平均下降28%）。但宣传内容存在“重形式轻实效”问题，如针对老年群体的宣传多使用文字资料，未配套方言讲解或视频演示，部分老人反映“听不太懂”。

（三）执法规范执行情况

1.装备使用规范：能严格按规定使用执法记录仪，全年记录音视频资料420小时，未出现漏录、删改情况。但在1次夜间巡逻中，因电池电量不足未提前检查，导致处置一起醉酒人员滋事事件时部分过程未记录，虽未引发投诉，但存在证据缺失风险。

2.信息保密管理：严格遵守《警务工作秘密管理规定》，未发生违规查询、传播公民个人信息行为。但在协助整理案卷时，曾将未归档的案件材料临时放置在办公桌上，被检查人员指出存在失密隐患，现已整改为“即用即锁、人离桌清”。

二、党风廉政责任落实情况自查

作为党员辅警（或非党员需调整表述），我深刻认识到“一岗双责”中“廉政责任”是履职的底线要求，重点从“思想防线、纪律遵守、作风建设”三方面自查：

（一）思想认识层面

能主动参与所内“三会一课”、廉政教育讲座等活动，今年累计学习时长48小时，撰写心得体会6篇。通过学习，对“辅警虽不具执法权，但接触群众多、掌握信息广，同样存在廉政风险”有了更深刻认知。但理论学习存在“重完成任务、轻消化吸收”现象，如在学习《公安机关人民警察纪律条令》时，仅满足于通读原文，未结合辅警岗位特点梳理“哪些行为绝对禁止”，导致对“违规接受群众赠送的土特产是否违纪”等具体问题判断模糊。

（二）纪律遵守层面

严格执行“六项规定”“禁酒令”等纪律要求，全年无迟到早退、违规聚餐等问题。但在2次周末调休时，因个人事务未向带班领导报备临时离开辖区（均在2小时内返回），虽未影响工作，但违反了“离开辖区需报告”的纪律规定，暴露出纪律意识存在“宽松软”倾向。

（三）作风建设层面

能保持“亲清”警民关系，今年3次拒绝群众赠送的香烟、水果等物品，1次退还群众硬塞的200元“感谢费”。但在1次协助办理居住证时，因群众材料不全（缺租房合同），仅