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人力资源开发与管理练习题（附参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.组织有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的，这指的是（）

A、工作轮换法

B、网络化指导

C、视听培训法

D、行为模仿法

正确答案：A

2.人员考评是依据职位的跟踪要求对任职员工进行素质、（）与结果的全面考察与评价活动。

A、行为

B、效率

C、道德

D、态度

正确答案：A

3.人力资源概念在中国形成大约是在

A、20世纪90年代

B、20世纪60年代

C、20世纪70年代

D、20世纪80年代

正确答案：A

4.人员招聘的