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人力资源开发与管理测试题（含答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.以货币和实物形式进行的对人们良好行为的一种奖励方式，或者是对不良行为的处罚方式是（）

A、舆论激励

B、行政激励

C、升降激励

D、物质激励

正确答案：D

2.先挑选出最优和最差者，然后在剩余人中再挑选出最优和最差者，循此程序，直至全部排完，这指的是（）

A、分类排序法

B、简单排序法

C、配对比较排序法

D、交替排序法

正确答案：D

3.拔高型工作设计的理论是

A、双因素理论

B、先天论

C、刺激反应论

D、需要层次论

正确答案：A

4.股权激励的一个重要功能是能够降低监督和（）

A、沉没成本

B、机会成本