远程办公劳动合同2025.docxVIP

远程办公劳动合同2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。本合同包含三个月试用期，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期内工资为每月人民币________元。

第二条工作内容和工作地点

2.1劳动者同意在试用期内从事________岗位的工作，试用期满后，根据用人单位的安排从事相关工作。

2.2劳动者主要在位于________的远程办公地点进行工作，但经用人单位同意，也可在其他地点办公。用人单位为劳动者提供完成工作所需的远程办公设备，包括________等，设备归用人单位所有，劳动者需妥善使用并承担保管责任。

2.3用人单位需提供稳定、安全的网络环境，保障劳动者远程办公的需要。劳动者需自行解决因个人原因造成的网络问题。

2.4劳动者采用弹性工作时间制，每日工作时间为不少于八小时，每周工作时间为四十小时。具体工作时间安排由用人单位根据工作需要统一安排，并通过线上沟通工具告知劳动者。劳动者需确保在规定工作时间内完成工作任务，并保持与用人单位、同事的有效沟通。

2.5劳动者需按照用人单位的要求参加线上会议、培训等活动，并遵守用人单位制定的远程办公管理规定。

2.6在紧急情况或特殊情况需要劳动者到岗办公时，用人单位应提前通知劳动者，并说明具体理由和时间段。劳动者应根据通知要求到岗工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1除本合同第二条第2.4款规定的弹性工作时间外，劳动者享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、带薪病假等休息休假权利。

3.2劳动者的休息休假方式按用人单位的统一安排执行，可通过远程办公方式申请和审批。

第四条劳动报酬

4.1劳动者的工资构成如下：基本工资为每月人民币________元，绩效工资根据工作业绩另行核算，奖金根据公司规定发放。

4.2用人单位每月________日通过银行转账方式将劳动报酬支付至劳动者指定的银行账户。

4.3劳动者享有远程办公补贴，每月人民币________元，用于补偿劳动者在远程办公期间可能产生的交通费、通讯费等额外费用。

4.4用人单位根据公司经营情况和劳动者绩效，依法进行工资调整。

第五条社会保险和福利待遇

5.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2劳动者享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3用人单位根据实际情况为劳动者提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇。

第六条远程办公的管理

6.1劳动者需通过企业邮箱、即时通讯工具、视频会议系统等线上沟通工具，与用人单位、同事进行工作沟通和协作。

6.2劳动者需按时、按质、按量完成工作任务，并按照用人单位的要求提交工作成果，工作成果的交付方式为________。

6.3用人单位将制定适用于远程办公的绩效考核办法，并定期对劳动者的工作绩效进行考核，考核结果作为调薪、晋升等依据。

6.4劳动者需严格遵守用人单位的信息安全管理制度，妥善保管公司信息，不得泄露公司商业秘密或其他confidential信息。

6.5用人单位有权通过线上监听、查看劳动者工作电脑屏幕、检查劳动者网络使用记录等方式，对劳动者的远程办公情况进行必要的监督检查，但需尊重劳动者的隐私权，避免过度监控。

第七条违约责任

7.1用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

7.2劳动者违反本合同约定，擅自离职、泄露用人单位商业秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

8.3本合同期限届满，劳动合同即终止。双方如续订劳动合同，应另行签订书面合同。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________

法定代表人或主要负责人：________

签订日期：2025年X月X日

乙方（劳动者）：________

签订日期：2025年X月X