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员工劳动合同2025年

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址/住所：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月劳动合同。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经双方协商一致，本合同可续签。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。变更后的工作地点与乙方居住地距离过远的，甲方应提供必要的协助，例如：提供住房或交通补贴等。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假天数及申请流程按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________（大写：________________________）。工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为：________________________。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方在每月工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方提供福利待遇，例如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

第六条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

（3）依法参加社会保险；

（4）对乙方进行职业技能培训；

（5）根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位；

（6）依法解除和终止本合同；

（7）法律、法规规定的其他权利和义务。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照本合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律和甲方规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密；

（3）积极参加甲方组织的职业技能培训；

（4）依法解除和终止本合同；

（5）法律、法规规定的其他权利和义务。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；