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组织委员工作总结

任职以来，我始终以《中国共产党组织工作条例》为遵循，围绕单位中心工作，聚焦组织建设、党员发展、教育管理、服务群众等核心任务，扎实推进各项工作，现将履职情况总结如下：

一、强化组织基础，筑牢战斗堡垒

（一）规范组织设置，夯实架构根基

严格按照党章要求，结合单位业务调整和人员变动优化支部设置。今年完成3个支部换届选举，选举产生支部书记3名、委员9名，均符合任职条件；针对2个临时项目组建立临时党支部2个，明确支部职责确保项目推进中党的工作全覆盖。目前单位共设党支部8个，覆盖党员126名，组织架构科学、运转顺畅。

（二）健全制度体系，规范运行流程

修订完善《党支部工作细则》《“三会一课”实施办法》等5项制度，明确组织生活频次、内容要求；推行党员积分制管理，将理论学习、组织生活参与、服务群众等10项指标纳入积分，每季度公示排名作为评先评优依据；建立支部台账“清单化”管理机制，每月核查支部上报情况，全年累计核查96次，督促整改问题12个，组织运行规范性显著提升。

（三）提升支部活力，创建星级支部

开展“星级党支部”创建，制定“组织设置、制度执行、组织生活、党员管理、作用发挥”五个标准化，全年5个支部获评三星级、2个获评四星级；组织“支部书记讲党课”12次，覆盖126人次；举办支部经验交流会2次，推广“主题党日+业务研讨”等创新做法，支部战斗力明显增强。

二、严把党员入口，优化党员队伍

（一）规范发展程序，确保党员质量

严格落实“双推双评三全程”制度，今年确定入党积极分子18名，发展预备党员10名，转正党员8名。其中35岁以下预备党员7名（占70%）、本科及以上8名（占80%），队伍结构进一步优化。所有发展对象均经政治审查，全程纪实率100%，公示无异议，无违规发展情况。

（二）加强培养教育，提升积极分子素质

建立入党积极分子“一人一档”，明确2名培养联系人/人；全年开展集中培训3次，内容涵盖党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史等，覆盖18人次；组织积极分子参与“我为群众办实事”6次，累计服务200余小时，增强宗旨意识。

（三）严格转正审核，强化身份意识

转正党员均经支部大会讨论、上级党委审批，公示期达5个工作日；组织转正党员参加宣誓仪式2次，重温入党誓词；对转正党员跟踪考察1次，了解思想动态和工作表现，确保党性修养持续提升。

三、深化党员教育，提升党性修养

（一）强化理论武装，推动主题教育走深走实

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，组织集中学习15次、专题研讨6次，邀请党校专家授课3次，党员参学率98%；依托“学习强国”开展“学习之星”评选，每月10名、全年120人次，人均日积分35分以上，单位系统内排名第3；组织观看红色电影4次、党史知识竞赛1次，覆盖126人次，理论素养显著提升。

（二）创新教育形式，增强学习吸引力

推行“线上+线下”融合模式，开设“云党课”6次，覆盖流动党员12名；组织到XX革命纪念馆现场教学3次、“重走长征路”主题党日1次，覆盖80人次；开展“党员微党课”每月2次，全年24次，党员参与率95%，互动性明显增强。

（三）加强日常管理，落实各项制度

严格执行组织关系转接，今年转接15人次，均15个工作日内完成无逾期；落实党员承诺践诺，126名党员签订承诺书378项，完成350项（完成率92.6%）；开展民主评议2次，评议优秀25名、基本合格3名，对3名基本合格党员制定整改措施，1个月内完成整改，管理规范化水平提升。

四、聚焦服务中心，发挥先锋作用

（一）搭建服务平台，激发担当作为

设立“党员先锋岗”15个（覆盖业务骨干30名）、“党员责任区”8个（覆盖重点领域）、“党员突击队”3支（针对项目攻坚、疫情防控）。今年突击队累计加班1200余小时，完成XX项目节点任务10项，获单位领导和群众好评。

（二）开展“我为群众办实事”，解决急难愁盼

建立“群众诉求台账”，每月收集10-15件，实行“销号制”。全年解决120件：协调XX小区老旧管网改造提前10天完工；帮助困难职工申请救助3万元；组织党员为社区老人免费体检2次（覆盖150人次）；126名党员与25户困难群众结对，每季度走访1次，帮扶物资2万元。

（三）助力重点工作，服务发展大局

疫情防控期间，30名党员下沉社区值守2000余小时，协助核酸检测10次（覆盖5000余人）；文明城市创建中，10支志愿服务队开展环境整治、劝导20次（覆盖3000余人）；业务攻坚中，党员带头攻克技术难题5项、提合理化建议12项，节省成本10万元。

五、存在问题与不足

（一）组织生活创新性不足

部分支部“三会一课”仍以读文件为主，互动性弱，年轻党员积极性不高；2个支部主题党日与业务结合不紧密，存在“两张皮”，被提醒整改。

（二）流动党员管理