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纪委工作总结

一年来，XX纪委在上级纪委和同级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会部署，紧紧围绕全面从严治党向纵深发展目标，忠诚履行党章赋予的职责，强化政治监督，做实日常监督，深化作风建设，精准执纪问责，加强廉政教育，锻造过硬队伍，各项工作取得新进展新成效。

一、强化政治监督，保障重大决策部署落地见效

一是聚焦“国之大者”开展专项监督。围绕党中央关于高质量发展、优化营商环境、乡村振兴、生态环保等重大决策部署，联合相关职能部门开展专项督查18次，覆盖重点项目23个、基层单位45个，发现问题32个，制发整改通知书15份，督促整改完成28个，约谈责任人12人次，确保政令畅通。二是紧盯党委中心工作跟进监督。围绕年度重点任务分解、民生实事办理等，列席党委（党组）会议36次，开展嵌入式监督21次，对3项滞后工作进行挂牌督办，推动问题整改到位。三是强化应急领域监督。在重要节点开展疫情防控、安全生产明察暗访8次，督促落实防控措施，排查安全隐患15处，确保各项工作有序推进。

二、做实日常监督，抓早抓小筑牢第一道防线

一是深化谈心谈话常态化。累计开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话共126人次，其中任前廉政谈话38人次，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，防止小问题演变成大错误。二是开展专项检查全覆盖。围绕财务报销、公车使用、公务接待、津补贴发放等，开展专项检查12次，发现违规发放津补贴问题2起，违规使用公车问题3起，督促清退资金1.2万元，纠正问题全部到位。三是规范信访举报处置。受理群众信访举报27件，其中业务类13件、纪检类14件，办结25件，办结率92.6%，其中了结21件，初核4件，移送上级3件，群众满意度达95%以上。四是推进廉政风险防控。组织各单位梳理岗位职责风险、流程风险等共112个，制定防控措施205条，建立风险清单动态更新机制，每季度开展风险排查回头看，有效防范廉政风险。

三、深化作风建设，持续纠治“四风”顽瘴痼疾

一是整治形式主义官僚主义。聚焦文山会海、检查考核过多过滥、不作为慢作为等问题，开展专项整治6次，查处不作为慢作为问题4起，通报曝光2起，督促精简会议18个、文件22个，清理不必要的检查考核3项。二是严查享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点，开展明察暗访10次，查处违规吃喝问题1起，违规收送礼品礼金问题2起，给予党纪处分3人，通报典型案例3起，释放越往后执纪越严的信号。三是推动基层减负增效。督促各单位建立基层减负台账，取消不必要的报表材料15种，压缩报表填报时间30%，切实为基层干部松绑减负。

四、精准执纪问责，保持惩治腐败高压态势

一是规范问题线索处置。受理上级交办、群众举报等问题线索31件，按照“四类处置方式”分类处置，处置率100%，其中谈话函询18件，初步核实10件，暂存3件，了结28件。二是严肃案件查办。立案审查调查5件，给予党纪政务处分6人，其中党内警告3人，党内严重警告2人，政务记过1人，移送司法机关1人，挽回经济损失15.6万元。三是深化以案促改。针对查处的典型案例，制发纪检监察建议书4份，督促案发单位完善制度12项，开展警示教育活动12次，覆盖党员干部200余人次，达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。

五、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

一是强化理论武装。组织纪检干部和党员干部学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章党规党纪等共24次，开展专题研讨6次，撰写心得体会45篇，提升党员干部纪律意识。二是深化警示教育。组织观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片8部，参观廉政教育基地5次，通报本地本系统违纪违法案例10起，用身边事教育身边人。三是推进廉洁文化建设。开展“廉洁文化进机关、进社区、进企业”活动8次，举办廉洁征文比赛、演讲比赛各1次，覆盖党员干部群众300余人次，营造崇廉尚洁的社会氛围。

六、加强自身建设，锻造忠诚干净担当纪检队伍

一是强化业务培训。组织纪检干部参加上级纪委培训7次，内部开展业务培训10次，参训人员共60人次，重点学习纪检监察法规、案件查办流程、大数据监督等内容，提升履职能力。二是开展岗位练兵。组织纪检干部参与案件查办、专项督查等实战锻炼，开展案例研讨8次，模拟办案2次，提升实战水平。三是严格内部监督。开展纪检干部自查自纠4次，约谈纪检干部3人次，排查自身风险点12个，制定防控措施18条，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

存在的主要问题

一是政治监督精准性有待提升。对新领域、新业态中的政治监督方法不够创新，监督穿透力不足，部分问题整改跟踪问效不够到位。二是日常监督深度不够。对隐形变异“四风”问题发现能力有待加强，部分单位廉政风险防控存在形式化倾向。三是执纪问责质效需提高。案件查