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国企2026年度领导班子成员述职述廉报告

过去一年，在上级党委的坚强领导下，我们国企领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻党的各项决策部署，紧紧围绕国企改革发展目标，团结带领全体干部职工，奋力拼搏、开拓创新，为企业的稳定发展付出了不懈努力。以下是班子成员述职述廉情况报告。

一、加强学习提素质

政治理论学习

1.深入领会思想精髓：班子成员积极参加各类政治理论学习活动，通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。过去一年，累计组织集中学习[X]次，深入研读了相关重要文件和著作，深刻领会其中的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，使班子成员的政治理论水平得到显著提升。

2.跟进学习重要讲话：及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保政治上的敏锐性和坚定性。在学习过程中，班子成员结合企业实际工作，开展了热烈的交流讨论，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

业务知识学习

1.紧跟行业发展趋势：为适应市场变化和企业发展需求，班子成员积极学习现代企业管理、金融投资、科技创新等方面的新知识、新技能。通过参加行业研讨会、专题培训等活动，及时了解行业最新动态和发展趋势，为企业的战略决策提供了有力的知识支撑。

2.提升专业管理能力：鼓励班子成员结合自身工作岗位，深入学习相关业务知识，提升专业管理能力。例如，在项目管理方面，组织了项目管理知识培训，使班子成员在项目策划、组织实施、风险管理等方面的能力得到有效提升。

二、履职尽责促发展

推动企业战略规划落地

1.制定科学战略规划：根据企业发展现状和市场形势，班子成员共同研究制定了企业20262030年战略发展规划，明确了企业的发展目标和战略方向，即聚焦主业，深化改革，强化创新驱动，实现高质量可持续发展。

2.推进重点项目建设：围绕战略规划，积极推进重点项目建设。过去一年，共有[X]个重点项目顺利推进，其中[项目名称1]已提前完成年度目标任务，为企业的产业升级和结构调整奠定了坚实基础。

强化企业经营管理

1.优化企业治理结构：进一步完善了企业法人治理结构，明确了各治理主体的职责权限，规范了决策程序。加强了董事会建设，充分发挥董事会的决策作用，提高了企业决策的科学性和民主性。

2.加强财务管理：强化预算管理，严格控制成本费用支出。通过精细化管理，企业成本费用率较去年同期下降了[X]%。加强资金管理，优化资金配置，提高了资金使用效率，确保了企业资金链的安全稳定。

3.提升风险管理水平：建立健全了全面风险管理体系，加强了对市场风险、信用风险、法律风险等各类风险的识别、评估和控制。定期开展风险排查和评估工作，制定相应的风险应对措施，有效防范和化解了企业经营风险。

推进企业改革创新

1.深化体制机制改革：按照国企改革三年行动方案要求，稳步推进企业体制机制改革。完成了企业内部组织架构调整，优化了业务流程，提高了企业运营效率。推进市场化选人用人机制改革，建立了更加科学合理的绩效考核和薪酬分配制度，充分调动了员工的积极性和创造性。

2.加强科技创新驱动：加大科技创新投入，过去一年研发投入同比增长了[X]%。积极推进产学研合作，与高校、科研机构建立了长期稳定的合作关系，共同开展技术研发和创新。加强人才培养和引进，建立了多层次的科技创新人才队伍，为企业的技术创新提供了有力的人才保障。

积极履行社会责任

1.助力乡村振兴：积极响应国家乡村振兴战略号召，充分发挥企业自身优势，扎实推进乡村振兴帮扶工作。通过产业帮扶、消费帮扶等多种形式，助力结对帮扶村发展特色产业，提高村民收入水平。过去一年，企业投入帮扶资金[X]万元，帮助帮扶村建设了[产业项目名称]，带动了[X]名村民就业。

2.参与公益事业：积极组织开展各类公益活动，为社会贡献企业力量。比如，组织员工开展义务献血活动，累计献血量达到[X]毫升；在疫情防控期间，向抗疫一线捐赠了价值[X]万元的防疫物资和生活用品，为疫情防控工作提供了有力支持。

三、廉洁自律作表率

落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工：制定了党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确了班子成员的党风廉政建设职责。班子主要负责人与班子成员、各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实责任。

2.加强监督考核：定期对党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核，对发现的问题及时进行整改。将党风廉政建设工作纳入企业绩效考核体系，与领导班子成员和员工的绩效考核挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。

加强廉洁教育

1.开展廉政专题培训：组织班子成员和全体员工参加廉政专题培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课，深入讲解党纪国法和廉洁自律的相关规定。过去一年，共举办廉政专题