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科技局区级文明机关创建规划(2篇).docx

科技局区级文明机关创建规划(2篇)

科技局区级文明机关创建规划一

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极响应区委、区政府关于创建文明城区的号召，进一步提升科技局机关的文明程度和干部职工的综合素质，树立科技局良好形象，结合科技局工作实际，特制定本创建规划。

一、创建目标

通过开展区级文明机关创建活动，使科技局机关在政治建设、业务工作、机关作风、文化建设、内部管理等方面取得显著成效，营造团结协作、廉洁高效、文明和谐的工作环境，力争在[具体时间]成功创建区级文明机关。具体目标如下：

1.政治素质显著提高。干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.业务工作成绩突出。紧紧围绕全区科技发展战略，在科技创新政策制定、科技项目管理、高新技术企业培育、科技成果转化等方面取得显著成绩，为全区经济社会发展提供强有力的科技支撑。

3.机关作风明显转变。坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风，提高工作效率和服务质量，做到让群众满意、让企业认可。

4.文化建设富有特色。积极开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、团结和谐的文化氛围，增强干部职工的凝聚力和归属感。

5.内部管理规范有序。建立健全各项规章制度，加强财务管理、人事管理、档案管理等工作，确保机关工作规范、高效、有序运行。

二、创建内容

1.加强思想政治建设

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。

加强理想信念教育。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等形式，加强干部职工的理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信仰。

强化党性修养。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，加强干部职工的党性修养，提高党员干部的政治觉悟和政治能力。

2.提升业务工作水平

完善科技创新政策体系。加强对国家和省市科技创新政策的研究，结合全区实际，制定出台更加完善、更具针对性和可操作性的科技创新政策，为全区科技创新工作提供政策支持。

加强科技项目管理。建立健全科技项目申报、评审、立项、验收等管理制度，加强对科技项目的全过程监管，提高科技项目的实施质量和效益。

加大高新技术企业培育力度。建立高新技术企业培育库，加强对入库企业的指导和服务，组织开展高新技术企业认定培训，帮助企业提高自主创新能力，推动更多企业申报认定高新技术企业。

促进科技成果转化。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，搭建科技成果转化平台，促进科技成果在我区的转化应用。

3.改进机关工作作风

开展作风建设专项整治。深入开展形式主义、官僚主义专项整治活动，坚决整治干部职工中存在的庸懒散拖、推诿扯皮等问题，树立求真务实、真抓实干的工作作风。

提高服务质量和效率。加强对干部职工的服务意识教育，建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等服务制度，提高服务质量和效率，做到让群众满意、让企业认可。

加强政务公开。通过政府网站、微信公众号等渠道，及时公开科技局的工作动态、政策法规、办事指南等信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。

4.加强机关文化建设

弘扬社会主义核心价值观。通过开展主题演讲、道德讲堂等活动，弘扬社会主义核心价值观，引导干部职工树立正确的价值取向。

开展丰富多彩的文化活动。组织开展读书分享会、体育比赛、文艺演出等文化活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和归属感。

加强机关环境建设。加强机关办公场所的环境卫生管理，营造整洁、舒适、美观的办公环境。同时，在机关办公场所设置文化宣传栏、标语牌等，营造浓厚的文化氛围。

5.规范机关内部管理

完善各项规章制度。建立健全财务管理、人事管理、档案管理等各项规章制度，加强对机关内部管理工作的规范化、制度化建设。

加强财务管理。严格执行财务管理制度，加强对财务收支的管理和监督，确保财政资金使用安全、规范、有效。

加强人事管理。建立健全干部选拔任用、考核评价、教育培训等人事管理制度，加强对干部职工的管理和监督，提高干部职工的综合素质和工作能力。

加强档案管理。建立健全档案管理制度，加强对档案的收集、整理、保管和利用工作，确保档案的完整、安全和有效利用。

三、创建步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立创建工作领导小组，明确创建工作责任分工。

制定创建工作规划和实施方案，明确创建目标、任务和措施。