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2026年汽车销售团队合同

团队负责人：[团队负责人姓名]

团队地址：[团队办公地址]

鉴于公司（以下简称“公司”）需要组建并管理汽车销售团队（以

下简称“团队”）进行汽车销售活动，团队负责人（以下简称“负责

人”）同意组建并带领团队完成公司下达的销售任务。根据《中华人

民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下

协议：

第一条合同期限

本合同有效期为[年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。合同

期满前[时间]，双方可协商续签合同。

第二条团队构成及职责

团队由负责人及[人数]名销售顾问组成，具体成员名单由负责人提

交公司确认。团队成员应遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

销售顾问职责：

1.执行公司销售策略，完成公司下达的个人销售指标。

2.负责潜在客户的开发、接待、咨询、试驾、签约等工作。

3.维护客户关系，收集客户反馈信息，并及时向公司相关部门反

映。

4.遵守公司各项规章制度和销售流程，保守公司商业秘密。

负责人职责：

1.负责团队的管理和指导，制定团队销售计划，并组织团队成员

实施。

2.协调团队内部工作，提升团队整体销售业绩。

3.负责新员工的招聘、培训和工作指导。

4.完成公司下达的团队销售指标，监督团队成员的销售行为，确

保合规经营。

5.定期向公司汇报团队工作情况，并提出改进建议。

第三条业绩指标及考核

公司根据市场情况及公司发展需要，向团队下达销售指标，包括但

不限于销售数量、销售额、利润额等。公司采用[考核方式，例如：月

度考核/季度考核/年度考核]对团队及个人进行业绩考核。

考核标准包括销售额、销售量、客户满意度、回款率、市场占有率

等。考核结果将作为团队及个人薪酬、奖金、晋升等的重要依据。

第四条薪酬及奖金

团队人员的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

基本工资：[具体金额或计算方式]。

绩效工资：根据个人及团队的业绩考核结果进行发放。

奖金：公司根据业绩完成情况、市场情况等因素设立各类奖金，例

如：

1.销售冠军奖：奖励业绩最突出的销售顾问。

2.团队销售奖：奖励完成团队销售指标的团队。

3.新客户开发奖：奖励成功开发新客户的销售顾问。

4.客户满意度奖：奖励客户满意度高的销售顾问。

奖金发放时间：[具体时间，例如：每月/每季度/每年]。

第五条培训及发展

公司将为团队成员提供必要的培训，包括产品知识培训、销售技巧

培训、售后服务培训等。公司鼓励团队成员参加各类职业培训，提升

自身素质和能力。公司为团队成员提供职业发展机会，优秀员工将得

到晋升机会。

第六条保密条款

团队成员应对公司的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义

务。未经公司书面同意，团队成员不得泄露任何保密信息。

团队成员离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露任何在任职期间知

悉的公司商业秘密、客户信息等。

第七条竞业限制条款

团队成员在合同期内及合同期满后[时间]内，不得在[地域范围]内

从事与公司相同或类似的经营活动。

竞业限制期间，公司应向团队成员支付竞业限制补偿金，补偿金金

额为[具体金额或计算方式]。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好

协商解决。协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。

第九条合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

违反本合同约定的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约

责任。

第十条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。