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- 2026-01-29 发布于江西
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教导员绩效考评评分标准
为引进竞争机制,充足调动教导员工作主动性和发明性,建立良好校风、班风、学风,全方面提升我校办学著名度,特制订本奖罚制度:
(一)处罚和奖励措施
以30天为周期,具体处罚和奖励方法以下:
一、日常工作
教导员不服从系主任工作安排,讲条件、推诿、有临时任务拒不完成,视情节给10分—20分处罚,严重者给直接撤消职务。
每班每个月请假人次不得大于班级人数30%,超出部分每多一次扣1分。
3、教导员天天进行寝室内务及早晚自习(出勤、纪律、学生着装等情况)进行检验并督促学生按相关管理要求实施,如若未能按要求进行,参考校学生会舍务部、学习部等检验扣分,教导员扣除对应绩效分。
4、天天班级及室内外分担区确保三扫(三扫时间早7:30—7:50、中13:00—13:20、晚18:00—18:20),如若未能按要求完成,参考校学生会生活部检验扣分,教导员扣除对应绩效分。
5、天天按时进行学生课堂出勤检验并做好统计,如若未能按时完成教导员,每次扣1分。
6、天天按时认真填写工作日志,如若未能按时完成教导员,每次扣1分。
7、每七天按时召开一次班级会议并做好统计,如若未能按时完成教导员,每次扣1分。
8、每七天按时和家长电话沟通1-2次并做好谈话统计,如若未能按时完成教导员,每次扣1分。
9、每七天按时和学生或学生干部沟通1-2次并做好谈话统计,如若未能按时完成教导员,每次扣1分。
10、每七天按时进行1-2次听课并做好听课统计,如若未能按时完成教导员,每次扣1分。
11、班级无人未关灯、断电或存在违禁电器等,发觉一次扣罚1分。
12、所负责班级寝室检验定为周较差寝室,扣2分/寝室。
13、所负责班级寝室检验定为月较差寝室,扣5分/寝室。
14、学校放假前需立即联络家长后,方可给学生假,如若未和家长沟通私自给假,发觉一次扣2分;如因未立即联络家长并给假,造成发生重大事故,发觉一次直接扣除教导员当月绩效。
二、舍务及室内外分担区卫生考察
1、学校大检抽查时寝室或室内外分担区如有不合格情况每项扣2分。
2、天天如若未能按时进行室内外分担区卫生及寝室卫生、物品摆放检验,并在舍务老师处做好登记,未在要求时间内完成,发觉一次扣2分。
3、天天如若未能按时将寝室请假名单汇总发至微信工作群,发觉一次扣2分。
4、如学生临时请假,教导员电话通知寝室老师或值班老师,第二天教导员必需上交书面证实(写明和家长已电话沟通且家长知晓,并讲清学生临时请假缘由),写下家长联络电话以备学校进行检验,如有不实情况,发觉一次扣罚2分。
5、每日晚21:30统一闭寝清点人员如发觉无故旷寝晚归者,扣罚每人次5分。
6、所在班级学生在寝室存在使用违规电器现象,发觉一次扣5分。
三、学生违纪
1、学生出现打架伤人者,视情节一次扣5-10分不等。
2、所带班级学生发生违纪现象(抽烟、饮酒等),扣5-10分。
3、所带班级出现重大事件,处理不妥,造成人身伤害,扣10-20分。
四、学生实习就业
1、每七天对实习就业学生进行1-2次回访或如若未能按要求完成回访学生数量,扣1分。
2、因如若未能立即了解学生实习就业具体情况,造成重大影响,扣5分。
五、学生休学退学及学费缴纳情况。
1、包含学生缴纳第二年或第三年学费时,如若学生在学校要求期限30天内未缴纳学费,第二年学费未缴纳每人次当月扣罚教导员10分,第三年学费未缴纳每人次当月扣罚教导员20分;当月超出3名以上6名以下者,教导员星级评定自动降一星;当月超出6名以上10名以下者,教导员星级评定自动降两星;当月超出10名以上者,教导员星级评定降为基础型(无星);
2、寒暑假期间,教导员必需时刻和学生及家长保持联络预防生源流失,若假期结束开学后出现学生流失,每流失一人扣除教导员假期工资100元/人。
加分项目
根据学校要求在要求时间内上交完整合格各类资料(谈话统计表、听课统计表、寝室检验情况汇总表等),加5分。
全月无请假、迟到、早退,天天根据要求进入班级、寝室进行检验,加5分。
仪表得体(不佩戴夸张首饰、不着奇装异服、不染指甲、束发等),加1分。
所负责班级寝室取得周优异寝室,加2分/寝室。
所负责班级寝室取得月优异寝室,加5分/寝室。
所负责班级学生全员周无请假、迟到、早退,加5分。
所负责班级学生全员月无请假、迟到、早退,加30分。
所负责班级学生主动主动参与学校组织活动,按具体情况加1-5分。
所负责班级学生在学校组织活动中取得名次,按具体情况加5-10分。
所负责班级寝室取得周优异寝室,加2分/寝室。
所负责班级寝室取得月优异寝室,加5分/寝室。
每个月班级专题活动内容丰富,学生配合度高,加5分。
在教导员满意度测评中平均分达成95分,加5分;平均分达成90分,加3分;平均分达成85分,加1分。
所负责班级
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