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中医康复科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医康复科工作制度

一、科室管理

1.人员管理

中医康复科医护人员应严格遵守医院的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退，坚守工作岗位。如有特殊情况需要请假，需提前按照医院规定的请假流程办理请假手续。

定期组织科室人员进行业务学习和培训，不断提高医护人员的专业技术水平。学习内容包括中医理论知识、康复治疗技术、相关法律法规等。

建立医护人员的绩效考核制度，根据工作业绩、服务态度、医德医风等方面进行综合考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

2.设备及物资管理

安排专人负责中医康复科的设备管理，建立设备档案，记录设备的购买时间、规格型号、维修保养情况等。定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。

对于设备的使用，医护人员应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏。如设备出现故障，应及时报告设备管理人员，安排专业人员进行维修。

物资管理方面，建立完善的物资采购、验收、入库、保管、发放制度。根据科室的实际需求，合理采购物资，避免浪费。定期对物资进行盘点，确保物资的数量和质量与记录相符。

二、医疗质量管理

1.病历书写规范

中医康复科的病历书写应严格按照中医病历书写基本规范的要求进行，做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。病历内容应包含患者的基本信息、病史、症状、体征、中医诊断和辨证分析、康复治疗方案等。

医生在书写病历过程中，应使用规范的中医术语和诊断名称，表述清晰、条理清楚。病历书写完成后，应及时交由上级医师审核，审核通过后归档保存。

2.康复治疗方案制定

对于每一位入院的患者，医生应在全面评估患者的病情、身体状况、康复需求等基础上，制定个性化的康复治疗方案。康复治疗方案应综合考虑中医康复治疗方法和现代康复治疗技术，如针灸、推拿、中药熏蒸、物理治疗、运动疗法等。

康复治疗方案制定后，应组织科室医护人员进行讨论，确保方案的科学性和可行性。在治疗过程中，应根据患者的病情变化和治疗效果，及时调整治疗方案。

3.医疗安全管理

加强医疗安全意识教育，提高医护人员的风险防范意识。严格执行医疗核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度等。

加强对康复治疗过程的监控，确保治疗操作规范、安全。对于高风险的康复治疗项目，如针灸治疗中的穴位选择和针刺深度、推拿治疗中的手法力度等，应严格按照操作规程进行。

建立医疗纠纷防范和处理机制，及时处理患者的投诉和纠纷。对于发生的医疗纠纷，应进行深入调查分析，总结经验教训，不断改进医疗服务质量。

三、感染防控管理

1.环境清洁与消毒

定期对中医康复科的治疗室、病房、办公室等区域进行清洁和消毒。地面、桌面、治疗床等表面应每天用含氯消毒剂擦拭消毒，保持环境整洁卫生。

对于针灸针、推拿按摩器具等医疗器械，应按照消毒技术规范进行严格消毒。可采用高压蒸汽灭菌、浸泡消毒等方法，确保医疗器械的消毒效果。

加强对空气的消毒，治疗室和病房应定期开窗通风，必要时可使用空气消毒机进行消毒。

2.个人防护

医护人员在进行康复治疗操作时，应严格遵守无菌操作原则，佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。接触患者前后应洗手或使用手消毒剂进行消毒。

对于患有传染性疾病的患者，应采取相应的隔离措施，避免交叉感染。医护人员在为隔离患者进行治疗时，应穿戴防护服、护目镜等防护用品。

3.医疗废物管理

严格按照医疗废物管理的相关规定，对医疗废物进行分类收集、存放和处理。医疗废物应使用专用的包装袋和容器进行收集，标识清晰。

定期对医疗废物进行清理和转运，交由有资质的医疗废物处理单位进行处理。严禁将医疗废物混入生活垃圾中处理。

中医康复科岗位职责

一、中医康复科主任岗位职责

1.科室行政管理

负责中医康复科的行政管理工作，制定科室的发展规划、工作计划和管理制度，并组织实施。

合理安排科室人员的工作岗位和职责，协调科室内部人员之间的工作关系，营造良好的工作氛围。

负责科室的绩效考核工作，制定绩效考核方案，对科室人员的工作业绩进行考核和评价，激励员工积极工作。

2.医疗业务管理

组织和指导科室的医疗业务工作，定期查房，检查患者的治疗效果和病历书写质量，提出改进意见。

主持科室的疑难病例讨论和会诊工作，制定合理的治疗方案，确保医疗质量和医疗安全。

负责组织科室的业务学习和培训工作，邀请专家进行讲学和指导，提高科室人员的专业技术水平。

3.学科建设与发展

关注中医康复学科的发展动态，积极引进新技术、新方法，开展科研和教学工作，提高科室的学术水平。

加强与其他科室和医院的交流与合作，建立良好的协作关系，拓展业务范围，提高科室的知名度和影响力。

负责科室的设备和物资管理工作，根据科室的发展需求，合理配置设备和物资，提高资源利用效率。

二、中医康复科医生岗位职责

1.患者诊断与治疗

认真接待患