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劳动仲裁裁决不服起诉状（要素式）

原告：

姓名：____________________性别：____民族：____出生年月：______年____月____日

身份证号：________________________联系电话：________________________

住址：______________________________________________________________

（核心说明：原告与被告因劳动争议纠纷，经________________劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，原告不服该裁决结果，且在法定起诉期限内提起本次诉讼。原告系涉案劳动关系中的劳动者/用人单位（二选一，明确身份），仲裁裁决存在事实认定、法律适用或程序违法等情形，严重侵害原告合法权益。若为共同原告，明确各原告均为涉案劳动争议当事人，均不服同一仲裁裁决，共同主张权益）

（若存在多名共同原告，依次列明：姓名：____________________，身份证号：________________________，住址：________________________，联系电话：________________________，明确与被告的劳动关系/关联关系，及共同不服仲裁裁决的事实）

被告：

（若被告为用人单位）名称：________________________

统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________

职务：________________联系电话：________________________

住所地：______________________________________________________________

（若被告为劳动者）姓名：____________________性别：____民族：____出生年月：______年____月____日

身份证号：________________________联系电话：________________________

住址：______________________________________________________________

第三人（如有，通常为劳务派遣单位、用工单位、共同用工主体等）：

姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________

住址/住所地：__________________________________________________________

联系电话：________________________

诉讼请求：

1.请求依法撤销________________劳动人事争议仲裁委员会作出的（______）______号仲裁裁决书；

2.请求依法判令被告向原告支付________________（具体诉求，如拖欠工资__________元、经济补偿金__________元、工伤待遇__________元、未签书面劳动合同二倍工资差额__________元等），共计人民币__________元（大写：____________________元整）；

3.请求依法判令被告________________（其他具体诉求，如继续履行劳动合同、补缴社会保险、赔偿因违法辞退造成的损失等）；

4.请求依法确认________________（需确认的事实，如原告与被告自______年____月____日至______年____月____日存在劳动关系、被告辞退原告的行为违法等）；

5.请求依法判令本案诉讼费用、保全费用（如有）由被告承担。

事实与理由：

一、基础事实及劳动仲裁前置程序概况

原告与被告于______年____月____日建立________________（劳动关系/劳务派遣关系，明确关系性质），原告在被告处担任________________岗位，工作地点为________________，双方约定月工资为__________元（或约定工资构成、支付时间等关键条款），被告应依法为原告缴纳社会保险、保障原告法定休息休假等合法权益（若原告为用人单位，反向列明劳动者相关义务及违约事实）。

劳动关系存续期间，因被告存在________________（明确劳动争议核心事实，如拖欠202X年X月至X月工资、未依法签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、未足额支付加班工资、未支付工伤待遇等）违法行为，双方引发劳动争议。原告（或被告）于______年____月____日向________________劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，该仲裁委