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2026工伤丧葬补助金最新标准

工伤丧葬补助金是职工因工死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金（或未参保用人单位）领取的专项补贴，用于覆盖职工火化、安葬、追悼等丧葬事宜相关支出，是工伤死亡待遇保障体系的重要组成部分。2026年工伤丧葬补助金标准严格依据《工伤保险条例》及国家、各统筹地区最新统计数据核定，核心规则保持稳定但具体金额随地域经济水平差异有所不同。本文将从政策依据、核心标准、地域差异示例、申领条件与流程、常见疑问解答等维度，全面解读2026年工伤丧葬补助金最新政策，为用人单位、工伤职工近亲属提供清晰指引。

一、政策核心依据

2026年工伤丧葬补助金的计发，主要依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十九条第一款明确规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”。该条款为全国统一适用的法定依据，不存在地域差异；而“统筹地区上年度职工月平均工资”作为计算基数，由各设区的市级（含副省级城市）人社部门会同统计部门，于每年初公布上一自然年度的统计数据，是导致各地丧葬补助金金额不同的核心原因。

补充说明：“统筹地区”通常指用人单位所在地的地级市行政区域，部分省份会对省内部分区域实行统一的工伤保险统筹政策（如福建省2025年起实行全省统一的工伤保险待遇计发基数），此类区域内的丧葬补助金标准全省统一，无需区分地市。

二、2026年核心计发规则与全国通用标准

2026年工伤丧葬补助金的计算逻辑清晰，无歧义，核心规则可概括为“单一基数×固定月数”，具体如下：

1.计算公式：2026年工伤丧葬补助金金额=统筹地区2025年度职工月平均工资×6个月

2.关键说明：

（1）基数限定：计算基数必须为“统筹地区上年度职工月平均工资”，即2026年申领待遇时，统一采用2025年度的统计数据，而非2026年当期数据；若职工在2026年1月1日前因工死亡，2026年申领的，仍按统筹地区2024年度职工月平均工资核算，不适用2025年度基数。

（2）月数固定：全国统一按6个月计发，无地区、行业、职工工资水平差异，无论职工生前月薪高低、从事何种职业，丧葬补助金的计发月数均不调整。

（3）支付主体：用人单位已为职工缴纳工伤保险的，丧葬补助金由工伤保险基金全额支付；用人单位未依法参保的，该笔费用由用人单位全额承担，且不得减免、抵扣其他费用。

三、2026年各地标准差异示例（基于2025年度基数测算）

由于各地2025年度职工月平均工资数据存在差异，2026年工伤丧葬补助金金额呈现地域分化特征。以下结合部分省份/城市已公布的2025年度统计数据（或官方核定基数），举例说明具体标准（数据均来自各地人社部门2026年初公布信息，仅供参考，最终以当地官方文件为准）：

1.福建省：2025年全省工伤保险待遇计发基数统一为月均8460元，2026年工伤丧葬补助金标准=8460元/月×6个月=50760元，全省统一执行，无地市差异。

2.深圳市：2025年度职工月平均工资为14553元，2026年工伤丧葬补助金标准=14553元/月×6个月=87318元，该标准自2026年1月1日起至2026年6月30日有效，2026年7月起将按2026年度职工月平均工资调整。

3.新疆维吾尔自治区：2025年度职工年平均工资为116329元，月均工资约9694.08元，2026年工伤丧葬补助金标准≈9694.08元/月×6个月=58164.48元，各地市可在自治区统一基数基础上微调，但差异幅度不超过5%。

4.四川省：2025年度全省城镇全部单位就业人员平均工资为98760元，月均工资8230元，2026年工伤丧葬补助金标准=8230元/月×6个月=49380元，省内部分地市（如成都）因经济水平较高，2025年度职工月平均工资高于全省平均，丧葬补助金标准略高（成都2025年月均工资约10500元，2026年丧葬补助金约63000元）。

5.厦门市：2025年度职工月平均工资约8900元，2026年工伤丧葬补助金标准=8900元/月×6个月=53400元，与当地经济发展水平、物价水平基本匹配。

提示：各地2025年度职工月平均工资数据，通常在2026年1-3月由当地人社厅（局）、统计局联合发布，职工近亲属或用人单位可通过当地人社部门官网、政务服务平台查询权威数据，精准核算丧葬补助金金额。

四、申领条件与法定流程

领取2026年工伤丧葬补助金，需同时满足“身份合法、认定有效、材料齐全”三大条件，严格遵循法定流程办理，具体要求如下：

（一）申领核心条件

1.申领人身份：必须是因工死亡职工的近亲属，包括配偶、子女（含婚生子女、非婚生子女、养子女、遗腹子女）、父母（含生父母、养父母）、