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2026年企业工会工作计划

2026年，企业工会将以“服务职工、凝聚人心、促进发展”为核心目标，紧密围绕企业年度经营战略，聚焦职工需求痛点，深化工会职能转型，推动工会工作从“覆盖型”向“精准型”、“活动型”向“价值型”升级。全年工作将重点围绕职工权益维护、服务体系优化、文化生态建设、能力素质提升四大主线展开，具体计划如下：

一、深化权益维护，构建和谐稳定的劳动关系

以《工会法》《劳动合同法》为依据，将维护职工合法权益作为核心职责，通过制度完善、机制创新、流程优化，确保职工在薪酬分配、职业发展、安全健康等方面的权益得到有效保障。

1.强化集体协商实效。建立“季度微协商+年度总协商”机