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2026年微型消防站工作计划范文

2026年微型消防站将围绕“防消结合、救早灭小”核心目标，以提升初起火灾处置能力为重点，从队伍建设、装备管理、业务训练、隐患排查、宣传教育及联防联动六个维度系统推进工作，确保责任区域消防安全形势持续稳定。具体计划如下：

一、队伍规范化建设

（一）人员配置优化。保持现有10人编制（队长1名、副队长1名、战斗员8名），明确岗位分工：队长统筹全面工作，负责与上级消防机构、社区街道对接；副队长主抓训练及日常巡查；战斗员分2组实行轮班制（白班6人、夜班4人），确保24小时驻勤。针对可能出现的人员流动，提前储备3-5名预备队员（优先选拔社区安保、物业人员），每季度组织预备队员参与1次全流程训练，确保紧急情况下可快速补位。

（二）日常管理强化。严格执行《微型消防站管理规定》，落实“一日生活制度”：每日8:00召开班前会（清点人数、强调当日重点任务），17:30召开班后会（总结当日巡查、接警情况）；每周一组织队列训练（30分钟），强化纪律意识；每月5日召开全员会议，分析上月工作短板（重点围绕出警效率、隐患整改率、群众反馈），制定针对性改进措施；每季度开展1次队员思想动态调研（通过谈心谈话、匿名问卷），及时疏导工作压力，稳定队伍士气。

（三）考核机制完善。实行“月度小考、季度大考、年度总评”考核体系。月度考核重点为体能（3000米跑≤14分30秒、单杠引体向上≥8个）、技能（水带连接≤45秒、灭火器操作≤20秒）及日常出勤（迟到早退≤2次/月）；季度考核增加协同作战能力评估（模拟2人小组配合灭火、5人小组疏散救援），邀请辖区消防救援站教官参与评分；年度总评结合日常考核（占比60%）、群众满意度（通过社区问卷，占比20%）、年度立功表现（如成功处置火灾、救下被困人员，占比20%），考核优秀者推荐参与区级“消防先进个人”评选，连续2年不合格者调整出队。

二、装备精细化管理

（一）器材维护标准化。建立《装备管理台账》，详细记录器材型号、购置时间、维护周期及责任人。具体维护计划：①灭火器（4kg干粉式20具、3L水基式10具）：每周由2名战斗员负责外观检查（压力指针是否在绿色区域、铅封是否完好），每月抽取10%进行喷射测试（测试后及时充装），每2年送专业机构检测；②消防水带（25米×6条）：每周清洗晾干（避免霉变），每月检查接口磨损情况（磨损超过20%立即更换），每季度进行耐压测试（压力≥0.8MPa）；③破拆工具（液压剪扩器、消防斧各2套）：每月涂抹防锈油，每季度测试液压系统压力（≥63MPa）；④通讯设备（对讲机8台、手持电台2台）：每日交接班时测试信号（覆盖责任区域95%以上），每季度升级频率模块；⑤消防电动车（2辆）：每日检查电量（确保满电）、轮胎气压（2.5bar），每周检查刹车灵敏度，每季度由专业人员检修电机及电池。

（二）装备配置升级。结合2025年出警分析（60%为居民楼电气火灾、20%为商铺油锅火灾、10%为电动车充电火灾、10%为其他），2026年重点补充针对性装备：①增配智能烟感探测器10套（用于老旧小区独居老人住宅），接入微型站监控平台，实现预警信息3秒内推送；②购置小型细水雾灭火器5具（适用于电气火灾），配备至巡查人员随身装备包；③采购防烟面罩30个（储备于重点场所如养老院、幼儿园），确保紧急情况下可快速发放。

（三）物资储备动态管理。建立消耗性物资（如灭火器粉、水带接口密封胶圈）库存预警机制，设定最低库存量（灭火器粉储备量为月均消耗量的2倍、密封胶圈储备50个），当库存低于阈值时，3个工作日内完成采购补充。非消耗性物资（如破拆工具、消防服）每半年清点1次，发现丢失或损坏立即上报社区党委协调解决。

三、业务实战化训练

（一）训练计划分层实施。全年训练分为“基础巩固（1-3月）、技能提升（4-6月）、综合实战（7-9月）、复盘强化（10-12月）”四个阶段。①基础巩固阶段：每日晨练30分钟（3000米跑+俯卧撑3组×20个），每周2次技能训练（水带铺设、灭火器操作、结绳救人），每月1次理论学习（重点学习《建筑消防设施通用规范》《火灾分类》）；②技能提升阶段：引入“情景模拟训练”，设置“居民楼电动车爆燃”“商铺厨房油锅起火”“仓库堆垛阴燃”等场景，要求队员在5分钟内完成“警戒-侦察-灭火-疏散”全流程；③综合实战阶段：每季度联合辖区消防救援站开展1次跨区域演练（如责任区域最大商业综合体“全楼断电+多火点”演练），重点检验与专业队的协同配合（通讯对接、火场分工）；④复盘强化阶段：针对前三季度训练中暴露的短板（如夜间出警反应慢、复杂环境侦察能力弱），开展专项强化训练（夜间盲操训练、热成像仪使用培训）。

（二）训练质量严格把控。每次训练后由副队长填写《训练记录表》（记录参训人员、训练内容、存在问题