- 0
- 0
- 约3.72千字
- 约 7页
- 2026-02-02 发布于江苏
- 举报
公会经费支出相关制度
第一章总则
第一条本制度依据《中华人民共和国预算法》《企业内部控制基本规范》及相关行业准则制定,同时参照集团母公司关于经费管理的总体要求,旨在规范公司公会经费支出行为,防控专项财务风险,提升资金使用效益,确保公司治理合规有效。本制度立足于公司实际需求,通过明确管理标准、压实各方责任、完善运行机制,构建全过程、全方位的经费支出管控体系。
第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工涉及公会经费支出的各项业务活动,包括但不限于经费预算编制、审批执行、报销结算、监督审计等环节。适用范围涵盖公会活动组织、成员服务、专项项目实施等所有场景,确保经费管理在制度框架内规范运行。
第三条本制度下列核心术语定义如下:
(一)“公会专项管理”指公司针对公会经费支出开展的预算编制、审批控制、风险防控、绩效评价等系统性管理活动,旨在实现资金使用的合法合规与高效运转。
(二)“专项财务风险”指因经费管理缺陷导致的资金流失、违规使用、决策失误等潜在损失,包括预算编制不合理、审批权限失控、执行过程脱节等风险类型。
(三)“经费合规”指公会经费支出严格遵循国家法律法规、公司内部制度及业务实际需求,确保每一笔支出有据可依、权责清晰、流程完整。
第四条公会经费支出专项管理遵循以下核心原则:
(一)“全面覆盖”原则,确保所有经费支出纳入制度管控范围,不留监管空白;
(二)“责任到人”原则,明确各级管理主体与执行岗位的经费管理职责;
(三)“风险导向”原则,聚焦高风险环节实施重点防控,平衡管控成本与业务效率;
(四)“持续改进”原则,定期评估管理效果,动态优化制度流程与技术手段。
第二章管理组织机构与职责
第五条公司主要负责人对公司公会经费支出专项管理负总责,统筹领导经费管理的战略规划、重大决策与风险处置;分管领导作为直接责任人,负责专项管理的日常组织、监督与考核,确保制度有效落地。
第六条设立公会经费支出专项管理领导小组,由公司主要负责人任组长,分管领导任副组长,财务部、审计部、公会管理部门等关键部门负责人为成员。领导小组职责包括:统筹协调全公司经费管理事务,审议重大经费支出方案,审批重大风险事件处置预案,定期听取专项管理工作报告。
第七条公会管理部门作为牵头部门,承担以下核心职责:
1.负责公会经费专项管理制度的建设、修订与宣贯,确保全员理解并执行;
2.主导经费预算编制的技术指导与初审,审核经费支出的业务合理性;
3.组织开展专项风险排查,建立风险数据库,推动风险防控措施落地;
4.落实培训宣贯工作,提升员工经费合规意识与操作能力。
第八条财务部作为专责部门,负责公会经费支出的财务合规审核,具体职责包括:
1.制定经费审批权限表与预算执行细则,确保资金审批符合内控要求;
2.优化报销流程,通过系统固化审批节点,实现资金支付自动化监控;
3.定期开展经费使用合规性审计,对异常支出发起调查处置;
4.提供财务数据分析支持,协助评估经费绩效与风险水平。
第九条各业务部门及下属单位作为业务责任主体,需落实以下管理要求:
1.编制本部门公会经费预算,确保与业务计划匹配;
2.严格执行审批程序,严禁超权限支出或虚假报支;
3.实施支出过程监控,对重大经费项目进行阶段性绩效评估;
4.建立内部自查机制,每月排查经费使用风险,及时上报异常情况。
第十条基层执行岗位员工需履行以下合规操作责任:
1.严格遵守报销标准,确保原始凭证真实完整;
2.签订岗位合规承诺书,明确个人对经费支出的法律责任;
3.发现有偿服务、虚报冒领等违规行为,立即向直属上级及公会管理部门报告;
4.参加专项培训后签署学习确认单,证明已掌握合规操作要点。
第三章专项管理重点内容与要求
第十一条预算编制管理:公会经费预算须基于业务计划编制,按部门层级逐级审核,重点审核经费规模合理性、支出结构合规性,严禁超年度总额预算追加。预算编制需经公司领导小组审议通过后下达执行。
第十二条审批权限管理:公会经费支出实行分级审批,金额低于X万元的支出由部门负责人审批,X万元至X万元的支出由分管领导审批,超过X万元的支出需提交公司领导小组决策。审批人须确认支出必要性与合规性后方可签字。
第十三条支出标准管理:公会活动经费支出应遵循“按实列支、专款专用”原则,具体标准包括:会议费按标准上限控制,差旅费凭票据实报销,劳务费严格审核劳务协议,严禁以劳务费变相发放福利。
第十四条供应商管理:所有公会经费采购需实施供应商尽职调查,对大额采购执行招标程序,建立合格供应商名录并动态更新。严禁向近亲
您可能关注的文档
- 克拉玛依转学制度.docx
- 党的主席制度改变为书记制度.docx
- 党组织书记劳动合同变更备案制度.docx
- 党风廉政建设工作谈心谈话制度.docx
- 入围命题制度.docx
- 入校登记制度.docx
- 全员安全培训制度.docx
- 全员安全生产制度.docx
- 全员安全生产责任制是一条制度.docx
- 全员安全管理责任制度.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 铜陵学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 2026最新版35~750kV 输变电工程通用设计、通用设备应用目录.pdf VIP
- 2026年及未来5年蓝湿皮革项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年高平市网格员招聘考试真题.docx VIP
- 2024年基层网格员考试题库网格员考试模拟真题.doc VIP
- 优秀学生分享经验.pptx VIP
- 钢轨探伤培训--1010S焊缝探伤.ppt
- 聋儿家长心理疏导ppt.pptx VIP
- 2026全栈工程师招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)