XX初中在“十五五”发展规划家校座谈会上的校长发言记录整理.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.68千字
  • 约 4页
  • 2026-02-02 发布于四川
  • 举报

XX初中在“十五五”发展规划家校座谈会上的校长发言记录整理.docx

XX初中在“十五五”发展规划家校座谈会上的校长发言记录整理

为凝聚家校育人合力,共绘学校“十五五”发展蓝图,广泛吸纳家长对学校发展的意见建议,推动学校高质量发展,切实落实“五育并举”育人方针,XX初中于202X年X月X日召开“十五五”发展规划家校座谈会。学校校长XXX、分管德育副校长XXX、教务处主任XXX、德育处主任XXX及各年级家长代表参会,会议由校长XXX主持,校长围绕学校“十五五”发展规划核心内容、家校协同育人方向等作重点发言,现将发言内容完整整理如下:

一、发言基本信息

1.发言主题:凝心聚力绘蓝图,家校协同育新人——XX初中“十五五”发展规划解读与家校共建倡议

2.发言时间:202X年X月X日上午X:XX-X:XX

3.发言地点:学校多功能报告厅

4.发言人员:XX初中校长XXX

5.参会人员:分管德育副校长XXX、教务处主任XXX、德育处主任XXX、各年级家长代表、各班主任

6.记录人员:XXX

7.发言目的:解读学校“十五五”发展规划核心内容,阐述家校协同育人的重要意义,倾听家长意见建议,凝聚家校共识,携手推动学校在“十五五”期间实现提质增效,助力学生全面发展、健康成长。

二、校长发言全文

尊敬的各位家长代表、各位老师:

大家上午好!首先,我代表学校全体师生,向在百忙之中莅临本次座谈会的各位家长代表,表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!教育是一场双向奔赴的旅程,学校的发展离不开每一位教师的深耕细作,更离不开每一位家长的理解、支持与陪伴。今天,我们齐聚一堂,围绕学校“十五五”发展规划,共话育人初心、共商发展大计、共筑育人合力,这既是对学校发展的高度关注,也是对每一位学生成长的责任担当。

“十四五”期间,我校在全体师生的共同努力、各位家长的鼎力支持下,稳步推进各项工作,在办学质量、师资建设、德育实践、校园文化等方面取得了阶段性成效——办学特色逐步凸显,教学质量稳步提升,师资队伍结构持续优化,学生综合素养不断增强,先后荣获XX市级文明校园、XX区教学质量先进单位等荣誉,这些成绩的取得,离不开每一位家长的默默付出与全力配合,在此,再次向大家表示诚挚的谢意!

当前,教育事业正处于高质量发展的新阶段,机遇与挑战并存。为顺应教育发展新形势、落实立德树人根本任务,贴合新时代初中生的成长需求,学校立足办学实际、结合区域教育发展规划,经过反复研讨、多方调研,初步制定了《XX初中“十五五”发展规划(草案)》,今天重点和各位家长解读规划核心内容,也恳请大家多提宝贵意见,助力规划不断完善、落地见效。

结合学校发展现状与教育发展趋势,我校“十五五”发展规划的核心定位是:打造“质量过硬、特色鲜明、家校协同、师生共生”的优质初中,坚守“立德树人”根本任务,以学生全面发展为核心,以师资队伍建设为支撑,以办学特色培育为抓手,以家校协同为助力,推动学校教育教学质量再上新台阶,培育德智体美劳全面发展的新时代好青年。

围绕这一定位,“十五五”期间,学校将重点推进五大核心工作:

第一,深耕教学质量,筑牢育人根基。教学是学校的中心工作,“十五五”期间,我们将持续深化课堂教学改革,推行高效课堂模式,聚焦核心素养培育,优化教学流程、创新教学方法,让课堂更具活力、更具实效;加强备课组、教研组建设,常态化开展教研研讨、听课评课、专题培训活动,提升教师专业素养与教学能力;完善教学评价体系,注重过程性评价与终结性评价相结合,兼顾学生学业成绩与综合素养提升,杜绝“唯分数论”,让每一位学生都能在适合自己的节奏中成长。同时,我们将持续优化课程体系,在落实国家课程、地方课程的基础上,丰富校本课程供给,开设体育、艺术、科技、传统文化等特色校本课程,满足学生多样化发展需求,挖掘学生潜能,培育学生特长。

第二,强化德育引领,培育优良品行。立德树人,德育为先。“十五五”期间,我们将构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育体系,把德育融入教育教学全过程、渗透到校园生活各环节;常态化开展爱国主义教育、集体主义教育、文明礼仪教育、感恩教育、法治教育等主题活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;加强学生行为习惯养成教育,规范学生日常行为,培育学生自律自强、诚实守信、团结友爱、责任担当的优良品行;关注学生心理健康,完善心理辅导室建设,配备专业心理健康教师,常态化开展心理辅导、心理讲座、团体心理活动,筑牢学生心理健康防线,引导学生保持积极乐观的心态。

第三,优化师资队伍,夯实发展支撑。教师是教育的第一资源,“十五五”期间,学校将加大师资队伍建设力度,建立“引育并举、奖惩并重”的师资建设机制;引进优秀青年教师、骨干教师,优化师资队伍年龄结构、专业结构;完善教师培训体系,定期组织教师参与校外培训、专题研修、交流学习活动,鼓励教师开展教学研究、课题攻关,助力教

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档