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医院招聘护理工作人员简章方案

一、招聘岗位及职责概述

为满足医院学科建设与服务拓展需求，现面向社会公开招聘临床护理、手术室护理、急诊护理、重症监护护理、社区护理等方向专业技术人员，具体岗位及核心职责如下：

（一）临床护理岗（20名）

主要承担住院患者全周期护理工作，覆盖内科、外科、妇产科、儿科等临床科室。需配合医师完成基础护理、专科护理、健康宣教及护理文书记录，参与病房管理及患者康复指导。具体职责包括：

1.执行分级护理制度，完成生命体征监测、基础治疗（如静脉输液、导尿、灌肠等）及围手术期护理；

2.针对糖尿病、心血管疾病等慢性病患者制定个性化护理计划，指导饮食、用药及康复训练；

3.参与科室护理查房、病例讨论及护理质量改进项目，协助护士长优化护理流程；

4.开展患者及家属健康教育，普及疾病预防、术后护理等知识，提升健康素养。

（二）手术室护理岗（8名）

负责手术患者围术期护理，保障手术安全与效率。需熟练掌握无菌技术、手术器械管理及不同术式配合要点。具体职责包括：

1.术前访视患者，评估身心状态，完成手术物品准备（器械、耗材、设备）及环境消毒；

2.术中配合主刀医师完成器械传递、标本管理、体位摆放及生命体征监测，应对术中突发情况（如大出血、器械故障）；

3.术后参与患者复苏观察，完成器械清洗、打包及灭菌质量追溯，记录手术护理全程；

4.参与手术室感染防控管理，定期检查无菌物品有效期及设备运行状态，保障医疗安全。

（三）急诊护理岗（6名）

承担急危重症患者抢救及急诊留观护理，需具备快速反应能力与多学科协作意识。具体职责包括：

1.执行急诊分诊制度，按病情分级（Ⅰ-Ⅳ级）快速评估患者，优先处理心跳呼吸骤停、严重创伤等危重症；

2.配合医师完成心肺复苏、气管插管、除颤、止血等急救操作，管理急救设备（如除颤仪、呼吸机、洗胃机）；

3.参与急诊留观患者动态监测，记录病情变化，协助完成检查、转诊及临终关怀；

4.定期参与急诊急救演练（如群体性事件、公共卫生事件），提升团队应急处置能力。

（四）重症监护护理岗（5名）

负责ICU患者特级护理，需掌握复杂生命支持技术及多器官功能监测要点。具体职责包括：

1.实施机械通气患者气道管理（吸痰、气囊压力监测、呼吸机参数调节），观察氧合状态及并发症；

2.管理中心静脉置管、动脉置管等有创监测，准确记录出入量，配合完成血液净化、亚低温治疗等特殊治疗；

3.评估患者意识、循环、呼吸等系统功能，识别休克、ARDS、MODS等危重征象并及时报告；

4.参与镇静镇痛管理、肠内营养支持及压疮预防，关注患者心理状态，协助家属做好探视沟通。

（五）社区护理岗（3名）

面向周边社区提供慢性病管理、母婴保健及公共卫生服务，需具备良好的沟通能力与社区健康管理经验。具体职责包括：

1.开展社区居民健康档案管理，完成高血压、糖尿病等重点人群筛查、随访及干预；

2.执行国家基本公共卫生服务项目（如孕产妇健康管理、0-6岁儿童保健、老年人健康体检）；

3.组织健康讲座、义诊咨询等活动，普及疫苗接种、传染病防控、合理用药等知识；

4.联动家庭医生团队，为失能老人、残疾人等特殊群体提供居家护理（如管路维护、康复训练指导）。

二、招聘基本条件

（一）通用要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪记录；

2.热爱护理事业，具备良好的职业道德与服务意识，认同医院“以患者为中心”的核心价值观；

3.身心健康，能适应岗位工作强度（如临床护理岗需轮值夜班，急诊/ICU岗需24小时待命）；

4.年龄要求：全日制本科及以上学历者，年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；具有三级医院3年以上工作经验者，年龄可放宽至35周岁（1989年1月1日后出生）；

5.学历与资质：

-应届毕业生需为普通高等教育全日制本科及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格考试成绩合格证明（或预计2024年8月前取得护士执业证书）；

-社会人员需持有有效期内的护士执业证书，具备二级甲等及以上医院相关岗位工作经验（社区护理岗可放宽至社区卫生服务中心经验）；

-手术室、急诊、ICU等专科岗位需取得专科护士证书（如手术室专科护士、急诊急救专科护士）者优先；

6.语言与技能：普通话流利，能熟练使用电子病历系统及护理信息平台；掌握基础计算机操作（如Excel数据统计、PPT汇报）；具备英语读写能力者（CET-4及以上）优先。

（二）岗位特殊要求

1.临床护理岗：熟悉内科、外科常见疾病护理常规，能