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2026年团委工作计划标准范文

2026年，校团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》要求，紧扣为党育人主责主业，聚焦青年思想引领、组织体系优化、服务能力提升、品牌项目创新四大核心任务，以“强基、提质、赋能、创新”为工作主线，团结引领广大团员青年在服务学校事业发展、助力社会基层治理中贡献青春力量。具体工作计划如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“理论学习+实践体验+网络浸润”三位一体的思想引领体系，着力提升青年政治素养和理论水平。

1.分层分类推进理论学习走深走实。针对新生团员、高年级团员、学生党员（预备）等不同群体特点，制定差异化学习方案。面向新生开展“青芽启航”理论启蒙计划，通过“团课+红色影片赏析+学长领学”模式，每月组织1次集中学习；为高年级团员打造“青锐思辨”学习小组，围绕“中国式现代化与青年责任”“科技自立自强中的青春担当”等主题，每季度开展1次专题研讨，邀请思政课教师担任导师；对学生党员（预备）实施“青锋淬炼”计划，结合党史学习教育常态化要求，每学期开展“红色经典研读”“微党课竞赛”等活动，推动理论学习从“入脑”向“入心”转化。全年计划开展校级理论学习活动12场，覆盖团员青年8000人次以上。

2.创新实践育人载体强化情感认同。结合建团105周年、“五四”运动107周年等重要节点，策划“青春与时代同频”主题实践活动。组织“重走红色足迹”研学活动，分批次赴本地革命纪念馆、乡村振兴示范村、高新技术企业开展实践，通过“现场讲解+情景演绎+交流座谈”形式，引导青年在沉浸式体验中感悟党和国家发展成就；开展“我和我的时代”微记录活动，鼓励团员青年以短视频、手账、绘画等形式记录身边变化，择优在“青春XX”公众号开设专栏展播，预计收集作品200件以上；联合马克思主义学院推出“行走的思政课”，将团课课堂搬到社区、企业、田间地头，全年计划开展户外实践课堂6场，覆盖学生2000人次。

3.构建网络思政矩阵增强引领实效。升级“青春XX”新媒体平台，打造“理论学习+热点解读+青年故事”内容体系。开设“青年说·新思想”栏目，邀请优秀团员青年、团干部以“1分钟微宣讲”形式解读理论要点，每周发布2期；建立“网络文明志愿者”队伍，选拔50名政治素养高、网络活跃度强的学生担任网络宣传员，针对青年关注的就业、婚恋、社会热点等问题，及时发布正向引导内容，每季度开展1次舆情应对培训；开发“团学e家”小程序，集成“青年大学习”积分、理论学习打卡、线上知识竞赛等功能，通过“学习积分兑换文创产品”激励机制，提升青年参与度，力争线上平台月活用户达5000人以上。

二、优化组织建设，激活基层团组织活力

以提升组织力为重点，深入实施“基层团组织活力提升工程”，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变，切实增强团员先进性和组织凝聚力。

1.推进支部标准化建设提质增效。修订《基层团支部工作手册》，明确“组织生活、团员教育、志愿服务、推优入党”四项核心指标，建立“月度自查、季度互评、年度考评”三级考核机制。每月发布“支部工作指引”，细化主题团日、组织生活会等流程规范；每季度开展“星级团支部”评选，通过“支部展示+现场答辩+团员评议”方式，评选10个“五星团支部”并给予专项经费支持；对连续两次考核不合格的支部，指派校级团干部联系帮扶，限期1个月整改。全年计划整顿软弱涣散支部不超过5个，支部组织生活规范率达95%以上。

2.严格团员发展和教育管理。落实“控制规模、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，制定《团员发展积分制管理办法》，将政治表现、学习成绩、志愿服务、社会实践等纳入积分体系，其中志愿服务时长需达20小时/年、学习成绩排名需在前50%方可参与评优。建立“入团积极分子—发展对象—预备党员”培养链条，为每名团员建立电子成长档案，记录理论学习、组织生活、获奖情况等关键信息；开展“团员先进性评价”，通过“个人自评+支部评议+群众测评”方式，评定“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，对基本合格团员进行谈话教育，不合格团员暂缓团籍注册，切实维护团员队伍先进性。

3.加强团干部队伍能力建设。实施“青马工程”提质计划，优化“理论学习+实践锻炼+课题研究”培养模式，选拔50名政治过硬、能力突出的学生骨干纳入培养体系，邀请校领导、行业专家、优秀校友担任导师，每学期开展2次专题讲座、1次基层调研、1次模拟决策训练；开展“团干部能力提升月”活动，组织“公文写作、活动策划、舆情应对”等专项培训，全年轮训团干部200人次以上；建立团干部“一线工作法”，要求校级团