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2026年团支部年度工作计划

2026年，XX团支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧密围绕上级团组织工作部署，聚焦为党育人主责主业，以“思想引领强根基、组织建设提效能、服务青年办实事、品牌打造树标杆”为工作主线，系统推进全年各项任务落实，切实增强团支部的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。具体工作计划如下：

一、深化思想引领，筑牢青年政治根基

坚持把加强青年思想政治引领作为核心任务，紧扣“强国复兴有我”主题，通过“理论学习+实践感悟+网络赋能”三维联动，推动党的创新理论入脑入心，培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

1.分层分类开展理论学习。建立“月度主题学习+季度专题研讨+年度总结提升”学习机制，结合重大时间节点制定学习清单：1月围绕“习近平总书记新年贺词精神”开展专题学习会；3月结合全国两会召开，组织“青年看两会”主题分享会，邀请党员教师、先进青年代表解读政策；5月以“纪念五四运动107周年”为契机，开展“青春与时代同行”理论知识竞赛和红色经典诵读活动；10月结合新中国成立77周年，举办“我和我的祖国”主题微团课评选，覆盖支部全体团员。针对不同年级团员特点，低年级侧重“基础理论+成长指引”，通过“青年大学习”常态化学习、“团课小课堂”趣味讲解夯实理论基础；高年级侧重“使命担当+职业融合”，联合党支部开展“党员团员共话初心”联学活动，邀请优秀毕业生党员分享“将个人理想融入国家发展”的成长故事。

2.拓展实践育人路径。依托本地红色资源，制定“四季研学”计划：春季（4月）组织“追寻红色足迹”实践活动，参观XX革命纪念馆、走访老党员，撰写《红色记忆手账》；夏季（7-8月）结合暑期社会实践，组建“乡村振兴观察团”，深入XX县开展“理论宣讲+产业调研+文化帮扶”实践，形成1篇高质量调研报告；秋季（10月）开展“社区治理微实践”，联合XX社区开展“党的创新理论进社区”志愿宣讲，覆盖居民200人次以上；冬季（12月）举办“实践成果展”，通过图文、视频、手作展品等形式展示全年实践收获，强化“实践—认知—再实践”的思想升华。

3.创新网络思想引领。建强“线上+线下”融合阵地，运营好支部微信公众号“青春XX”，开设“青声习语”“青年说”“榜样力量”专栏：每周推送1期“青声习语”，由团员轮流朗读习近平总书记重要讲话节选；每月推出1期“青年说”，围绕“当代青年的责任”“科技自立自强”等话题开展团员微访谈；每季度发布1期“榜样力量”，宣传支部内获得校级以上荣誉的团员事迹。同时，利用“学习强国”“青年大学习”等平台开展“云端学习打卡”，设置“月度学习之星”奖励，对连续3个月积分排名前10%的团员颁发学习礼包（含红色书籍、定制笔记本等），激发线上学习积极性。

二、强化组织建设，提升支部活力效能

以“规范化建设”为抓手，严格落实“三会两制一课”制度，优化团员教育管理，加强推优入党衔接，推动支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实发挥战斗堡垒作用。

1.严格组织生活制度。制定《2026年支部组织生活行事历》，明确“三会两制一课”具体安排：支部大会每季度召开1次（1月、4月、7月、10月），重点研究年度计划、团员发展、推优入党等事项；支部委员会每月召开1次（每月第2周周三），讨论近期工作进展、解决青年诉求；团小组会每半月召开1次（单周周五），围绕学习、实践、生活等话题开展交流；团课每季度1次（与支部大会结合），由支部书记、党员导师或外聘讲师授课，全年累计不少于8学时。建立“组织生活质量评估”机制，每次活动后通过匿名问卷收集团员反馈，重点评估内容针对性、形式创新性、参与获得感，每季度形成评估报告并整改优化。

2.优化团员教育管理。实施“团员成长档案”制度，为每位团员建立电子档案，记录理论学习积分、实践活动参与、志愿服务时长、获奖情况等信息，作为年度评议、推优入党的重要依据。严格落实团员先进性评价，按照“个人自评（30%）+群众评议（30%）+组织评定（40%）”的比例开展，评议结果分为“优秀”（不超过20%）、“合格”“基本合格”“不合格”四档，对“优秀”团员给予表彰宣传，对“基本合格”“不合格”团员开展谈心谈话并限期整改。全年计划发展新团员2-3名，严格执行“推优—培养—考察—发展”流程，确保政治标准首位，注重考察日常表现和群众基础。

3.深化党团衔接联动。建立“党团共建”机制，与支部对应的学生党支部签订共建协议，明确“联学共促、联建共强、联创共优”三项任务：每季度联合开展1次主题党日+团日活动（如红色观影、政策解读、志愿服务）；共同培育“党团员先锋岗”，在学业帮扶、科研攻关、社区服务等领域设立岗位，由党团员联合认领，定期公示服务成效；