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卫生检查评比制度

第一章总则

1.1目的

通过量化、可追溯、可复盘的卫生检查评比，把“干净”变成可计算、可比较、可激励的数据，倒逼各责任单元形成每日、每周、每月、每季的闭环改善机制，最终降低感染风险、提升环境美誉度、减少二次清洁成本。

1.2适用范围

本制度覆盖办公区、生产区、仓储区、公共区、生活区、外围绿化、地下空间、车辆、食堂、宿舍、卫生间、临时施工点、第三方驻场区域等全部受控场所。

1.3管理原则

（1）谁使用、谁负责、谁改善；（2）标准唯一、尺度唯一、工具唯一；（3）问题不过夜、整改不跨周、复盘不跨月；（4）数据说话、阳光排名、奖优罚劣；（5）PDCA循环，每年标准升级一次。

第二章组织与职责

2.1卫生委员会

由分管副总经理任主任，行政、人力、生产、设备、质量、安全、财务、工会、第三方物业各出一名副经理级及以上人员组成，每月第一个工作日召开例会，对上月排名、申诉、预算、升级条款进行终审。

2.2卫生办公室（常设）

挂靠行政部，设专职“卫生督察员”3人，负责标准解释、培训、抽查、打分、系统录入、奖金核算、申诉初裁、档案管理。督察员须通过“5小时笔试+3小时现场实操”考核，持证上岗，每半年复训一次。

2.3部门卫生责任人

各部门、车间、仓库、班组、第三方驻场单位各指定一名“卫生责任人”，要求为在编主管级以上，签订《卫生责任状》，对本单元成绩负全责。责任人每月可在奖金池内二次分配，但须公示3个工作日无异议后方可发放。

2.4轮值互评小组

每月从各部门随机抽签组成5人“互评小队”，交叉检查非本部门区域，打分权重占20%，用于制衡督察员主观偏差。互评结果与督察员差异超过15分即触发复核。

第三章检查标准

3.1标准体系结构

采用“1本通用标准+9本专项标准+1本负面清单”模式。通用标准覆盖6大维度38项条款；专项标准针对食堂、宿舍、卫生间、危化品仓、冷库、车辆、实验室、施工点、绿化带分别细化；负面清单列明30条“一票否决”项，出现即整项归零。

3.2通用标准6维度

（1）视觉洁净：目距30cm、逆光45°无可见污渍；（2）气味中性：氨≤0.2mg/m3、TVOC≤0.3mg/m3，现场快检仪读数合格；（3）表面菌落：ATP生物荧光仪检测≤100RLU；（4）物品定置：定位线偏差≤5mm，账物相符率100%；（5）设备见本色：金属表面无锈斑、塑料无黄变、皮带无积尘；（6）安全合规：插座无焦痕、通道≥90cm、应急灯0.5秒即亮。

3.3打分细则

每项条款0/1/2三档赋分，0=不达标，1=达标，2=亮点。亮点须拍照上传系统，由卫生办公室次日复核通过后生效。每区域满分100分，折算成“卫生指数”=实得分÷100×100%。

3.4检查工具

（1）定制化平板：内置离线打分APP，拍照自动加水印（时间、地点、ID）；（2）标准比色卡、白手套、黑色拭子、ATP检测仪、电子鼻、激光测距仪、通道宽度尺；（3）一次性封签：用于冰箱、消毒柜、危化品柜，检查前由督察员现场拆封，杜绝临时突击。

第四章检查方式

4.1频次

（1）部门日检：责任人每日下班前20分钟自查，拍照3张上传“卫生闪拍”群；（2）督察员周检：每周二、四上午9:00—11:30全覆盖，当周公布成绩；（3）月度大检：每月25日8:30—17:00，委员会成员带队，按区域编号随机抽签决定路线；（4）季度夜检：每季度末月30日22:00—次日2:00，重点查死角、夜班交接、清洁外包空档期；（5）节前飞检：法定长假前1天，采用“高德地图随机跳点”模式，导航到哪儿查到哪儿。

4.2抽样规则

区域库先按“风险等级+面积+人数”三维赋权，再采用分层随机抽样：高风险≥50%、中风险≥30%、低风险≥10%。抽样名单封存至检查前1小时现场拆封。

4.3打分流程

（1）签到：平板扫码→自动记录GPS→拍照门头；（2）初判：360°慢速环拍15秒，先录整体；（3）逐项：按标准顺序，缺项即0分；（4）取证：不合格点必须3张照片+1段5秒视频；（5）封签：离场前贴“已检”封签，48小时内不得二次动线；（6）上传：现场4G秒传，系统即时生成PDF报告推送责任人。

第五章评分与排名

5.1计分模型

月度最终得分=督察员平均分×60%+互评小组平均分×20%+整改闭环速度分×10%+亮点加分×10%。其中闭环速度分=（按期整改项数÷总问题项数）×100，限期48小时。亮点加分上限5分，需经委员会投票2/3通过。

5.2排名规则

（1）同一层级单元（车间、仓库、科室、第三方）内部排名；（2）跨层级采用“百分位等级”