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安全积分制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关国家法律法规，参照行业安全生产管理准则及集团母公司关于企业风险防控的指导精神，结合企业实际安全生产管理需求，为强化全员安全责任意识，规范安全生产行为，提升风险管控能力，有效防范和遏制生产安全事故，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司生产经营活动、办公环境、设备设施、应急管理等所有涉及安全生产的场景，包括但不限于生产作业、仓储物流、工程建设、技术研发、行政后勤等业务环节。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“安全生产专项管理”指企业为预防、控制和消除生产安全事故风险，依据法律法规及内部制度，对安全责任、操作规程、隐患排查、应急响应等全过程实施系统性管理活动的总称。

（二）“安全生产风险”指在生产经营活动中可能引发人员伤亡、财产损失、环境破坏的不确定性因素，包括设备故障、人为失误、管理缺陷等。

（三）“安全生产合规”指企业安全生产活动严格遵循国家法律法规、行业标准及企业内部安全制度的行为状态。

第四条安全生产专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则：

（一）全面覆盖：安全生产管理须覆盖所有业务领域、所有人员、所有环节，不留盲区；

（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位员工的安全职责，确保人人有责、层层负责；

（三）风险导向：以风险管控为核心，优先治理高风险作业，强化源头预防；

（四）持续改进：定期评估安全管理体系有效性，优化管理措施，提升管控水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司安全生产专项管理负总责，对安全生产状况承担最终领导责任；分管安全生产工作的负责人为直接责任人，具体组织落实安全生产专项管理制度，协调解决重大安全问题。

第六条公司设立安全生产专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，成员包括各部门、下属单位主要负责人及安全管理人员。领导小组负责统筹公司安全生产专项管理工作，制定年度管理计划，审批重大安全投入，监督考核各部门安全绩效，对公司安全生产状况负总责。

第七条领导小组下设办公室，办公室设在[牵头部门名称]，负责日常管理事务，主要职责包括：

（一）统筹安全生产专项管理制度建设，组织开展制度宣贯；

（二）组织安全生产风险排查，汇总分析安全形势；

（三）协调重大安全事件的应急处置，跟踪整改落实；

（四）组织开展安全生产培训和考核，提升全员安全意识；

（五）定期向领导小组报告安全生产管理情况。

第八条各部门、下属单位负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本领域安全生产专项管理的组织实施，主要职责包括：

（一）组织传达落实公司安全生产专项管理制度，制定本部门实施细则；

（二）开展本部门安全生产风险辨识，建立风险清单；

（三）落实隐患排查治理，确保问题及时整改；

（四）组织开展本部门员工安全培训和应急演练；

（五）配合公司安全生产专项管理领导小组开展考核和检查。

第九条各部门、下属单位安全管理人员为安全生产专项管理专责人员，主要职责包括：

（一）协助部门负责人开展安全生产风险辨识和评估；

（二）审核安全生产操作规程和应急预案的合理性；

（三）监督隐患整改落实，跟踪闭环管理；

（四）收集安全生产数据，分析安全绩效；

（五）参与安全生产培训和考核，提供专业指导。

第十条各岗位员工应履行安全生产专项管理义务，主要职责包括：

（一）严格遵守安全生产操作规程，不违章作业；

（二）正确使用劳动防护用品，做好个人防护；

（三）及时报告安全生产隐患，协助应急处置；

（四）积极参加安全生产培训和应急演练；

（五）对违反安全生产规定的情形提出批评和制止。

第十一条基层执行岗员工应履行以下合规操作责任：

（一）签署岗位安全承诺书，明确个人安全职责；

（二）发现安全生产隐患时，及时向上级报告；

（三）发生安全事件时，按照应急预案程序处置；

（四）参与安全生产检查，如实反映情况；

（五）接受安全生产培训，掌握必要的安全技能。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条生产作业安全管控

各部门应制定生产作业安全操作规程，明确工艺流程、设备操作、风险点及控制措施。严禁未经培训上岗、无证操作特种设备、超负荷运行等违规行为。

第十三条设备设施安全管理

公司应建立设备设施安全档案，定期开展维护保养和检测检验，确保设备状态良好。严禁设备带病运行、超期使用、未按规定检修等行为。

第十四条仓储物流安全管理