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济南局集团公司2026年安全月活动方案

第一章总体定位与目标

1.1活动定位

2026年安全月(6月1日至6月30日)是济南局集团公司“十四五”安全治理体系收官前的关键校验月,定位为“现场风险歼灭月、标准执行固化月、全员技能跃升月”。活动成果将直接纳入2027年安全投入预算测算、年度组织绩效、领导班子安全述职、职工个人安全信用档案。

1.2量化目标

(1)责任事故为零;一般D类及以上铁路交通事故为零;高铁、旅客列车涉险事件为零。

(2)现场A级隐患环比下降30%,B级隐患闭环周期≤5天。

(3)关键岗位人员安全技能抽考合格率100%,优秀率≥60%。

(4)创新形成3项可全路推广的安全管理工具、2项团体标准、1项行业专利。

(5)职工自愿安全观察报告数同比提升50%,报告整改采纳率≥90%。

第二章组织体系与职责

2.1领导小组

组长:董事长、党委书记

副组长:总经理、安全总监

成员:运输、机务、工务、电务、车辆、货运、房建、信息、保卫、工会、团委、融媒体中心、济南铁路公安局主要负责人。

职责:审批方案、调配资源、裁定争议、发布奖惩。

2.2办公室(设在安全监察室)

主任:安全监察室主任(兼)

下设综合协调、督导评估、宣传报道、事故应急、后勤保障五个专班,实行每日早晚“双调度”机制。

2.3专业督导组

分运输、设备、建设、消防、食品、危化、劳安、网络八个专业,每组5人,实行“组长负责制+专业记分制”,对基层单位进行穿透式督导。

2.4基层网格

站段、车间、班组三级网格长由行政正职担任,实行“红黄牌”动态授旗;连续两次黄牌的网格,启动“驻点解剖”程序。

第三章制度与法规依据

3.1国家层面

《安全生产法》(2021修订)、《铁路安全管理条例》《生产安全事故应急条例》《消防法》《网络安全法》《数据安全法》。

3.2国铁集团

《铁路安全生产监督管理规定》《国铁集团安全红线管理办法》《铁路交通事故调查处理规则》《铁路技术管理规程》《高速铁路安全管理规则》。

3.3济南局集团公司

《安全红线管理实施细则(2025版)》《安全生产责任制规定》《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则》《安全奖惩办法》《安全投入保障办法》《突发事件总体应急预案》。

3.42026年新增制度

(1)《济南局安全观察员管理办法》:明确自愿观察员聘任、积分、兑换、退出规则。

(2)《安全创新工具推广管理办法》:明确工具申报、验证、评审、推广、收益分成流程。

(3)《安全月专项绩效挂钩办法》:将活动目标量化分值直接嵌入月度绩效,占比不低于30%。

第四章实施流程与时间表

4.1准备阶段(5月1日至5月20日)

(1)4月30日前,安全监察室完成年度风险库刷新,形成“2026版风险一张图”。

(2)5月5日前,各单位完成“一图一表一清单”(现场风险图、责任分工表、资源清单)上报。

(3)5月10日前,融媒体中心完成主题宣传片、海报、H5课件制作;工会完成安全文创产品打样。

(4)5月15日前,职培基地完成“VR+实作”复合训练舱升级,题库扩容至2万道。

(5)5月20日前,领导小组召开动员部署会,签订责任状,发布安全月“军令状”电子看板。

4.2启动日(6月1日)

(1)上午9:00,济南西站北广场举行万人宣誓暨“安全生产万里行”授旗仪式,同步启动“安全集市”线下体验。

(2)上午10:30,领导班子成员分赴8处高风险作业点开展“第一责任人”带班检查。

(3)全天24小时,12306App弹窗推送安全月主题,旅客扫码可在线答题领积分。

4.3主题周安排

第一周(6月1—7日)“风险歼灭周”

第二周(6月8—14日)“标准固化周”

第三周(6月15—21日)“技能跃升周”

第四周(6月22—30日)“应急淬炼周”

4.4每日运行机制

(1)7:30,安全月指挥中心早例会,视频连线42个站段。

(2)8:30,发布《每日风险预警短报》,推送至钉钉“局—站段—车间—班组”四级群。

(3)19:30,晚调度会,通报当日问题、次日重点、责任人、整改时限。

(4)24:00,系统自动生成《安全月数据日报》,同步抄送国铁集团安监司。

第五章风险歼灭周(6月1—7日)

5.1目标

A级隐患存量清零,新增A级隐患不过夜。

5.2方法

(1)“红图作战”:把A级隐患标注成红色,张贴在作业现场入口,整改完成方可摘牌。

(2)“隐患不过夜”机制:当日20:00前未整改的A级隐患,系统自动升级至站段主要领导钉钉待办,并触发语音提醒。

(3)“隐患回购”:鼓励职工上报历史遗留隐患,经核实后按风险等级给予200—2000元回购奖励,奖金由安全投入列支。

5.3步骤

①6月1日0:00,系统锁定全部A级隐患,形成“歼灭清单”。

②6月1日8

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