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2026年环保材料公司员工行为规范管理制度

第一章总则

为规范公司全体员工的日常工作行为，树立良好的企业形象与职业素养，营造文明、有序、高效、安全的工作氛围，结合环保材料行业研发实验、生产加工、环保作业、仓储管理等岗位特性及公司实际经营管理需求，特制定本制度。本制度是公司员工日常工作的基本行为准则，所有员工均需严格遵守执行。

本制度制定依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《环境保护法》等国家法律法规，同时结合公司《安全生产管理制度》《研发实验管理办法》《考勤管理制度》等内部规章，若国家相关政策法规调整，本制度将同步修订完善。

本制度适用于公司全体在职员工，包括研发技术部、生产运营部、仓储物流部、市场销售部、职能管理部等所有部门的基层员工、主管级及中高层管理人员，试用期员工自入职之日起纳入本制度管理范围，劳务派遣及实习人员参照本制度执行。

员工行为规范管理遵循“合规守法、全员适用、岗责适配、奖惩分明、教育为主”的原则。所有行为要求均符合国家法律法规及行业规范；制度条款适用于公司全体员工，无特殊例外；结合环保材料各岗位工作特点制定差异化行为要求，贴合岗位实际；明确遵守规范的奖励措施与违规行为的处罚标准，公平公正；对违规行为以批评教育、限期整改为主，处罚为辅，引导员工自觉规范行为。

第二章通用行为规范

第一条职业素养规范

自觉遵守国家法律法规及公司各项规章制度，爱岗敬业、恪尽职守，认真履行岗位职责，不得擅离职守、推诿扯皮；工作时间专注本职工作，不得从事与工作无关的事项，如玩手机、闲聊、网购、处理私人事务等；积极主动提升岗位专业能力，适应公司环保材料业务发展需求，服从公司合理的工作安排与岗位调整。

第二条仪容仪表与办公礼仪规范

工作期间仪容仪表整洁大方，着装得体，生产岗、实验岗员工按要求穿戴劳保用品、实验服，办公岗员工避免奇装异服；待人接物文明礼貌，使用“您好、请、谢谢、麻烦您”等文明用语，与同事、客户沟通时态度谦和、耐心细致；办公区域保持整洁有序，办公用品摆放规范，下班前整理好个人工位，关闭电脑、电灯、空调等电器设备。

第三条考勤与出勤规范

严格遵守公司考勤管理制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；因公外出、请假需按公司规定履行审批手续，报备外出事由、地点及返程时间，未履行审批手续的按旷工处理；上班期间如需临时离开岗位，需向直属上级报备，说明离岗原因及返回时间，确保岗位工作衔接顺畅。

第四条保密与廉洁规范

自觉遵守公司保密制度，严禁泄露公司的研发配方、生产工艺、客户信息、经营数据、招投标资料等商业秘密及内部信息，离职后仍需履行保密义务；廉洁自律，不得利用职务之便索取、收受客户或合作方的财物、礼品，不得接受可能影响公正履职的宴请；不得挪用公司财物，不得将公司物资、设备占为己有或私自转借、处置。

第五条团结协作规范

同事之间团结友爱、互帮互助，营造和谐的工作氛围，不得拉帮结派、搬弄是非、相互诋毁；跨部门协作时主动沟通、积极配合，不得以任何理由推诿、拒绝协作要求，共同推进工作任务完成；尊重他人的工作成果与意见建议，工作中出现分歧时友好协商解决，不得发生争吵、肢体冲突等行为。

第三章分岗位专项行为规范

第一条研发技术岗专项规范

严格按照研发实验操作规程开展工作，规范使用实验设备、试剂及环保材料样品，严禁违规操作引发实验事故；实验过程中做好详细记录，如实填写实验数据，不得篡改、伪造实验记录，实验成果按公司规定及时归档；妥善保管研发资料、实验样品，不得私自带出实验室，实验废料、废液按环保要求分类处理，严禁随意排放。

第二条生产运营岗专项规范

生产作业前检查生产设备、安全防护设施及环保处理设备，确认正常后方可开机操作，严禁设备带故障运行；严格按照环保材料生产工艺标准作业，不得擅自更改生产参数、配方比例，确保产品质量达标；生产过程中按要求穿戴劳保用品，遵守安全生产规定，严禁违规操作引发安全事故；生产废料、边角料按公司规定分类回收、处理，确保生产环节符合环保要求，不得随意丢弃。

第三条仓储物流岗专项规范

对入库的环保材料原料、成品进行严格查验，核对数量、规格、质量，如实填写入库台账，做到账物相符；按物料特性分类存放，易燃易爆、腐蚀性环保物料单独隔离存放，做好防潮、防火、防腐蚀措施；出库物料按审批手续发放，如实填写出库台账，严禁无手续出库；定期对仓储物资进行盘点，及时清理过期、变质物料，按环保要求处理仓储废料。

第四条市场销售岗专项规范

向客户介绍公司环保材料产品时如实说明产品性能、规格、价格及环保指标，不得夸大宣传、虚假承诺；妥善保管客户资料，建立客户台账，严禁泄露、倒卖客户信息；按公司规定开展销售业务，及时回收销售款项，不得截留、挪用销售回款；遵守市场竞争规则，不得诋毁同行