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- 2026-02-11 发布于广东
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2026年共享办公空间运营公司法律法规合规管理制度
第一章总则
第一条为建立健全公司法律法规合规管理体系,防范共享办公空间运营全流程法律合规风险,保障公司经营活动合法合规、持续稳定开展,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消防法》《个人信息保护法》《税收征收管理法》《优化营商环境条例》等相关法律法规,结合共享办公空间“多业态运营、高频合规场景、强监管要求”的行业特性及公司实际运营情况,制定本办法。
第二条本办法所称合规,是指公司及全体员工的经营管理行为符合现行有效的法律法规、监管规定、行业准则、公司内部管理制度,以及对公司有约束力的其他规范性文件要求;合规风险,是指因公司或员工违规开展经营活动,导致公司面临行政处罚、民事赔偿、声誉损失、经营受限等不利后果的风险。
第三条本办法适用于公司所有部门及全体员工,覆盖总部办公区、各共享办公站点的租赁运营、招商推广、客户服务、消防安全、财税管理、隐私保护、设施运维等全环节合规管理,外包服务合作方、入驻企业管理相关合规要求参照本办法执行。
第四条合规管理遵循“预防为主、全面覆盖、权责明确、动态更新、奖惩并重”核心原则:以合规风险事前防控为重点,减少违规行为发生;合规管理覆盖公司运营全场景、全流程,无管理盲区;明确各部门合规职责,避免权责交叉或缺失;根据法律法规更新、监管政策调整及时优化合规管理要求;对合规表现优秀的部门和个人予以奖励,对违规行为严肃追责。
第五条公司建立“法务部归口管理、各部门分工负责、全员参与”的合规管理体系:法务部为合规管理归口部门,负责制定合规管理制度、开展合规风险识别、组织合规审查、实施合规培训、监督合规执行、处置违规行为;各部门负责人为本部门合规管理第一责任人,指定专人担任合规联络员,落实本部门合规要求、反馈合规风险、配合合规检查;总经理审批合规管理制度、年度合规计划、重大合规风险处置方案;董事会监督合规管理体系有效运行。
第六条公司将合规管理成效纳入各部门年度绩效考核,重点考核合规风险防控率、合规审查完成率、违规行为发生率,合规考核结果与部门绩效奖金、员工评优晋升挂钩,确保合规管理落地见效。
第二章合规管理体系与职责
第七条法务部作为合规管理归口部门,具体履行以下职责:
制度建设:梳理共享办公行业相关法律法规,结合公司运营实际制定、更新合规管理制度,明确各环节合规标准和操作要求;
风险管控:建立合规风险清单,定期开展合规风险识别与评估,制定风险防控措施;
合规审查:对公司规章制度、合同协议、招商文案、重大经营决策开展合规审查,出具合规意见;
培训宣贯:制定年度合规培训计划,组织全员合规培训,普及合规知识和法律法规要求;
监督检查:定期开展合规专项检查,核查各部门合规执行情况,督促整改合规问题;
违规处置:接收违规行为举报,调查核实违规事实,提出责任追究建议,跟踪整改落实;
动态更新:关注法律法规、监管政策变化,及时调整合规管理要求,每年至少1次全面梳理合规管理制度。
第八条各业务部门合规管理核心职责:
租赁运营部门:确保租赁合同条款合规、租赁价格公示透明、入驻企业资质审核合规,杜绝虚假宣传、霸王条款等违规行为;
招商推广部门:确保招商文案、宣传素材无虚假或误导性内容,符合广告法、反不正当竞争法要求,不侵犯他人知识产权;
客户服务部门:规范客户信息收集、使用、存储行为,符合个人信息保护法要求,妥善处理客户投诉,避免合规纠纷;
消防安全部门:落实消防法及地方消防管理规定,定期开展消防设施检查、消防演练,确保消防通道畅通、消防器材有效;
财税部门:严格遵守税收法律法规,如实申报纳税,规范发票开具和费用报销,杜绝偷税漏税、虚开发票等行为;
设施运维部门:确保办公设施改造、运维符合建筑法、特种设备安全法等要求,外包运维服务合作方资质审核合规。
第九条合规联络员职责:各部门合规联络员负责收集本部门运营中的合规问题,每月向法务部提交《合规风险反馈表》;组织本部门员工学习合规管理制度;配合法务部开展合规审查、合规检查和违规调查。
第三章合规风险识别与防控
第十条公司建立合规风险识别机制,按季度开展合规风险排查,重点识别以下共享办公行业高频合规风险:
租赁合规风险:租赁合同未明确双方权责、租赁备案不及时、公摊面积计算不规范、租金调整不符合约定;
宣传合规风险:招商文案使用“最佳”“第一”等绝对化用语、虚假承诺入驻优惠、盗用他人宣传素材;
隐私保护风险:未经授权收集入驻企业或员工个人信息、个人信息存储未加密、超出授权范围使用个人信息;
消防安全风险:消防设施未定期检测、消防通道堵塞、违规改变消防设施用途、未按要求开展消防演练;
财税合规风险:发票开具与实际经营不符、费用报销无合法凭证、未按规定代扣代缴税费;
设施运维风险:特种设备(如电梯、中央空调
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