飞行员轮班制度.docVIP

飞行员轮班制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，参照国际民航组织（ICAO）关于飞行员工作负荷管理的指导意见，以及集团母公司《安全生产管理办法》《人力资源管理规范》等内部规章制度，结合公司实际运营需求，旨在规范飞行员轮班安排，防控疲劳飞行风险，保障飞行安全，提升人力资源配置效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，具体覆盖飞行运行部、人力资源部、安全管理部、机务维修部等相关业务场景，包括但不限于飞行员招聘、培训、排班、健康监测、绩效评估等全流程管理。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”是指针对飞行员轮班制度实施的系统性管理活动，涵盖风险识别、制度制定、动态调整、监督考核等环节，以实现飞行安全保障与人力资源优化的协同管理。

（二）“XX风险”是指在轮班制度执行过程中可能引发飞行事故、人员健康损害或运营效率降低的潜在风险，主要包括疲劳风险、时间冲突风险、健康不匹配风险等。

（三）“XX合规”是指飞行员轮班安排必须严格遵循国家法规、行业准则及公司内部制度，确保所有操作符合法定工时、健康标准及安全要求。

第四条飞行员轮班管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖原则：轮班制度必须覆盖所有飞行岗位及业务场景，确保无