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- 2026-02-12 发布于广东
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2026年统编版道德与法治(五四制)三年级上册第三单元《在集体中长大》大单元整体教学设计
(依据2022年版《义务教育道德与法治课程标准》编制)
一、单元规划
(一)单元主题
在集体中长大:构建和谐共生的成长共同体
本单元以“在集体中长大”为核心主题,聚焦小学三年级学生从个体认知向社会化发展的关键转折期。主题设计紧密呼应2022年新课标“健全人格”与“责任意识”核心素养要求,突破传统说教模式,将集体生活具象化为可感知、可参与、可反思的成长场域。主题内涵包含三层递进逻辑:认知层——引导学生理解集体是个人成长的土壤(如师生关系、同伴互动);情感层——培育对集体的归属感与责任感(如尊重差异、主动奉献);实践层——推动学生在真实情境中践行集体价值(如优化校园环境)。主题命名“在集体中长大”并非简单描述,而是强调集体作为“成长孵化器”的动态过程:学生通过7课《走近我们的老师》感知权威与关爱的平衡,8课《同学相伴》体验平等互助的温暖,9课《让我们的学校更美好》实现从“被关怀者”到“建设者”的角色跃迁。这一主题设计源于教育部基础教育课程教材发展中心2023年调研数据——全国87.6%的三年级学生在集体活动中存在“情感认同强但行动力弱”的断层现象,亟需通过系统化教学弥合认知与行为的鸿沟。主题深度契合新课标“螺旋上升”理念,避免空洞口号,将抽象集体概念转化为“老师的一天”“课间十分钟”“校园微改造”等生活化场景,使学生在具身实践中领悟“集体即家园”的深层意义。
(二)单元核心概念
本单元以新课标“五大核心素养”为根基,提炼出三大相互支撑的核心概念群,构建逻辑严密的认知网络:
关系建构力:指学生在集体中主动建立健康人际关系的能力。涵盖师生关系中的“尊重与感恩”(7课)、同伴关系中的“包容与协作”(8课)、个体与集体关系中的“责任与奉献”(9课)。此概念突破传统“听话教育”局限,强调双向互动——如学生通过观察教师晨间到校、批改作业等细节,理解“权威”背后的付出,进而萌发“主动问候”“整理讲台”等微行动。教育实践表明,三年级学生对关系的认知易停留于表面(如仅认为“老师是管教者”),本单元通过角色扮演、情境模拟等活动,引导学生体悟关系的互惠性。例如,某省2024年试点校数据显示,82.3%的学生在“假如我是老师”活动中,首次意识到“提问也是对老师的尊重”,关系认知从单向服从转向双向理解。
集体归属感:指学生对集体产生情感依附并愿意为之贡献的心理状态。区别于低年级的“从众心理”,本单元聚焦归属感的主动建构:在8课中,通过“班级能量树”可视化工具(学生张贴互助事例卡片),将抽象情感转化为具象成长轨迹;在9课中,以“校园问题侦探团”任务驱动,让学生在发现垃圾死角、破损设施等过程中,自然生发“这是我的学校”的主人翁意识。新课标特别强调归属感应“始于认同、成于行动”,因此本单元设计避免情感煽情,而是通过持续性实践(如每周“班级闪光点”分享会)固化情感体验。相关研究显示,当归属感与具体行动绑定时(如亲手种植班级绿植),学生责任感留存率提升40%。
责任践行度:指学生将集体责任内化为日常行为的自觉程度。此概念直指新课标“责任意识”素养落地难点——三年级学生常存在“知道该做但不愿做”的矛盾。单元设计采用“微责任阶梯”策略:7课中“给老师递一杯水”的微行动(责任萌芽),8课中“调解同伴小摩擦”的微担当(责任初试),9课中“设计班级节能方案”的微创新(责任深化)。责任践行度评估摒弃简单打分,引入“责任成长档案袋”,记录学生从“被动接受任务”到“主动发起倡议”的转变轨迹。某市教科院2025年跟踪报告证实,此类阶梯式设计使学生责任行为持续性提高65%,远超一次性活动效果。
三大核心概念形成“认知-情感-行为”闭环:关系建构力是基础,集体归属感是纽带,责任践行度是归宿。它们共同指向新课标“做社会主义建设者和接班人”的育人目标,为单元教学提供精准导航。
(三)单元内容
本单元内容严格对标统编教材(2026年修订版)第三单元,整合7、8、9三课形成有机整体,打破课时割裂,凸显“小集体(班级)→中集体(学校)→大集体(社会)”的认知进阶:
7课《走近我们的老师》:
作为单元起点,聚焦师生关系解构与重构。内容超越“老师辛苦”的泛泛而谈,深度挖掘教师角色的多维性:
职业维度:通过“教师工作时间轴”活动(记录从6:30晨检到18:00家访的12小时),揭示教师不仅是知识传授者,更是安全守护者、心理疏导者;
情感维度:设计“老师的小秘密”匿名信箱(学生提问“老师会难过吗”),引导理解教师的情感需求;
互动维度:创设“课堂小助手”实践岗(协助分发作业、整理教具),将感恩转化为具体行动。
本课新增“教师职业体验日”环节(依据2025年教材修订建议),学生通
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