2026年工业机器人公司新员工入职培训与融入管理办法.docx

2026年工业机器人公司新员工入职培训与融入管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司新员工入职培训与融入管理流程，帮助新员工快速了解公司企业文化、组织架构、规章制度及岗位核心技能，缩短岗位适应周期，提升新员工归属感与岗位胜任力，构建标准化、体系化的新员工培养机制，根据《中华人民共和国劳动合同法》《职业教育法》等相关法律法规，结合工业机器人行业特性及公司人才培养战略，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司所有新入职正式员工（包括技术类、职能类、营销类岗位）的入职培训、岗位融入全流程管理；试用期员工、劳务派遣员工的入职培训可参照本办法简化执行，返聘人员、临时用工除外。

第三