2026年“三重一大”制度考核办法范例
第一章总则
1.1制定依据
依据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(中办发〔2010〕17号)、《中央企业“三重一大”决策制度实施办法》(国资党委〔2021〕42号)及《××集团章程》《××集团授权放权清单(2026版)》等文件,结合××集团2026年“强基固本”年度主题,特制定本考核办法。
1.2适用范围
本办法适用于××集团总部、全资及控股子公司(含实际管理单位)党委会、董事会、经理层及具有相应决策权限的专项委员会。
1.3考核定位
考核结果与领导班子年
您可能关注的文档
最近下载
- 湖北襄阳宜城市千和百货店(烟花爆竹零售店)重大事故案例培训稿.docx VIP
- 基本建设工程竣工财务决算审核报告模板.docx VIP
- 国际商务礼仪(新形态一体化教材) 商务宴请礼仪 第四章 商务宴请礼仪20181211.pptx VIP
- DBJ41∕T 255-2021 分片预制混凝土装配式综合管廊结构技术标准.pdf
- 国际商务礼仪(新形态一体化教材) 商务交往礼仪 第三章 商务交往礼仪20181211.pptx VIP
- 广西武宣县盘龙铅锌矿剖析.PDF VIP
- 集中供热管网热损失实测分析.pdf VIP
- TCIAPS 0025-2023电池行业能效对标实施指南第2部分电池产品.pdf VIP
- 北京中医药大学中西医结合内科学2016年考博真题试卷.pdf VIP
- 《国际商务礼仪》课件 第二章 商务会议礼仪.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)